当前位置： 首页 > 职业技能 > 企业人力资源管理师高级
问题：
[多选题] 下列（）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。
A、在试用期内B、用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件C、用人单位未及时足额支付劳动报酬的D、劳动者违反用人单位劳动纪律E、未依法为劳动者缴纳社会保险的问题：
[多选题] 网络型组织和一般流程型组织相比，它具有很明显的特点，下列选项中，属于该特点的有（ ）。
A、组织结构的扁平化B、具有更大的灵活性C、纵向管理链较短，而横向管理链较长D、具有突出企业自身的核心能力E、要求有更完善的网络技术问题：
[多选题] 网络型组织与一般流程型组织相比，其特点有（ ）。
A、具有更大的灵活性，是一种“市场驱动型”组织B、组织结构的扁平化C、能够实现对市场的敏捷响应D、突出企业自身的核心能力E、企业规模小型化趋势更为明显问题：
[多选题] 网上培训的缺点有（ ）。
A、中小型企业由于受资金限制，往往无法花费资金购买相关培训设备和技术B、人际交流的技能培训就不适用于网上培训方式C、企业的内部网或因特网对学员进行培训的方式会有一定缺陷D、学员利用网络浏览器进入该网站接受培训受到网速的影响E、培训的进程安排比较灵活，但要有一定空闲工作时间问题：
[多选题] 违反《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的行为有（ ）。
A、擅自使用他人的企业名称或姓名，引人误认为是他人的商品B、接受折扣、佣金的经营者必须如实入账C、广告的经营者在未加核实的情况下，制发了虚假广告D、经营者在任何情况下不得以低于成本价格销售商品问题：
[多选题] 维克多?弗洛姆的期望理论认为，人的动机取决于（ ）。
A、安全（是指针对身体安全和经济安全）B、效价（一个人需要的报酬数量）C、期望（个人对努力所能产生成功绩效的概率估计）D、工具（个人对绩效与得到的薪酬之间的估计）E、成就（是指追求优越感的驱动力）问题：
[多选题] 委员会作为企业绩效管理的最高权力机构，主要职责包括（ ）等。
A、领导和推动企业的绩效管理工作B、研究绩效管理重大政策和事项C、设计方案与实施控制D、解释现行绩效管理方案的具体规定E、处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项问题：
