问题：
A、开放式问题B、两难式问题C、排序选择型问题D、资源争夺型题目E、实际操作型题目
问题：
A、排序选择型B、开放式C、资源争夺型D、两难式
问题：
A、发言内容B、发言形式C、发言情态D、发言影响E、发言时间
问题：
A、3—5人B、6—9人C、5—15人D、5—10人
问题：
A、重视员工的个别差别B、主管关怀下属C、注重调整人际关系D、激励员工积极性E、对员工进行技能培训
问题：
A、系统性的常规管理知识和技能培训B、岗位管理知识培训C、现代管理技能培训D、管理人员心智能力培训E、企业文化与精神培训
问题：
A、数据准备B、用户培训C、数据处理D、数据恢复E、系统切换
问题：
A、系统性B、灵活性C、可靠性D、经济性E、科学性
问题：
A、薪酬制度B、薪酬计划C、薪酬策略D、薪酬体系
问题：
A、人员配备计划B、人员培训计划C、人员补充计划D、人员晋升计划E、薪酬激励计划
问题：
A、企业各类人员需求的战略规划B、企业各类人员需求的长期规划C、企业各类人员需求的开发规划D、企业各类人员需求的补充规划
问题：
A、企业的基本薪酬B、企业的工资总额C、企业的薪酬水平D、企业的薪酬支付
