问题：
A、第一层面B、第二层面C、第三层面D、第四层面
问题：
A、写自传B、人事考核C、情景模拟D、价值观调查E、生活方式的描写
问题：
A、培训内容B、培训资源C、实施方式D、考核评价E、组织保障
问题：
A、更节约成本B、更了解企业的情况C、更易获得员工信任D、有广泛的服务网站E、有更多的实施经验
问题：
A、坚持原则、公正不偏B、作风正派、办事公道C、有主见，善于独立思考D、具有较高的专业知识E、有一定的测评工作经验
问题：
A、编制题目B、设计评分表C、确定讨论小组D、编制计时表E、选定设备器具
问题：
A、劳务派遣是一种组合劳动关系B、雇主是劳务派遣单位C、本质特征是雇用和使用相统一D、雇员是被派遣劳动者
问题：
A、制度工时利用率=作业率出勤率B、制度工时利用率=出勤率出勤时间利用率C、制度工时利用率=100％实际工作工时总数／制度工作工时总数D、制度工时利用率=100％实际工作工时总数／出勤工作工时总数
问题：
A、培训项目的设计费用B、培训教师的费用C、教室设备的租赁费用D、培训项目的管理费用E、培训项目的评估费用
问题：
A、知识培训B、技能培训C、思维培训D、理念培训E、心理培训
问题：
A、习惯型思维障碍B、书本型思维障碍C、权威型思维障碍D、麻木型思维障碍
问题：
A、员工福利B、表彰嘉奖C、荣誉称号D、奖章授予
问题：
A、员工基本薪酬的公平性B、员工岗位差异的公平性C、员工薪酬总水平上的公平性D、员工绩效与激励工资的公平性
问题：
A、问卷调查法B、电话调查法C、面谈调查法D、分析比较法E、文献收集法
