问题：
A、政府的产业政策B、工作分析C、质量控制报告D、员工的工作行为E、企业的生产率、事故率、疾病、辞职率、缺勤率等、
问题：
A、预警能力B、认知能力C、传递能力D、调节能力
问题：
A、宏观衡量和微观衡量B、外部衡量和内部衡量C、短期目标和长期目标D、总体控制与员工发展E、期望的成果和产生这些成果的动因
问题：
A、事业部制模式B、直线职能制模式C、矩阵组织模式D、多维立体组织模式
问题：
A、绩效管理制度设计B、绩效管理流程设计C、绩效管理工具开发D、绩效管理组织构建E、管理信息系统设计
问题：
A、信息需求分析B、信息储存C、信息收集与处理D、信息提供
问题：
A、组织目标B、组织结构C、组织环境D、组织变动情况
问题：
A、企业总产值B、产品合格率C、市场占有率D、企业总收益E、成本利润率
问题：
A、岗位分析B、岗位调查C、岗位评价D、岗位设计E、岗位分类
问题：
A、改进生产加工工艺设计B、合并和关闭臃肿机构C、提高员工生产业务技能D、制定科学的员工激励机制
问题：
A、重大事故隐患管理制度B、安全生产责任制度C、伤亡事故报告和处理制度D、安全生产检查制度
问题：
A、社会性B、连续性C、流动性D、浓缩性E、经济性
问题：
A、企业情况介绍不清楚B、回答不好学生的提问C、现场气氛沉闷D、投递简历的人数骤减E、学校拒绝企业的招聘
问题：
A、角色模糊B、角色冲突C、任务欠载D、人际关系
问题：
A、财政部门B、专业研究机构C、统计部门D、工商业联合会E、民政部门
