企业人力资源管理师高级

问题：

[单选题] 我国对企业发展有价值的人才区分类型不包括（）。

A、管理知识型B、技术知识型C、智能操作型D、技能操作型

问题：

[多选题] 我国法学界关于劳动法定义的表述是（）。

A、狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律B、广义的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和C、劳动法是法律的一种亚学科D、劳动法是法律科学中的一个亚学科，是以劳动法作为研究对象的理论体系E、研究劳动法产生的历史条件及其发展

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问题：

[多选题] 我国各地企业在设计经营者效益年薪时，采用了（）模式。

A、G模式B、S模式C、WH模式D、WX模式E、YX模式

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[单选题] （）也称强制选择业绩法，它是一种行为导向型的客观考评方法。

A、行为观察法B、关键事件法C、强迫选择法D、行为定位法

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[单选题] （）在使用过程中，往往容易使考评者试图揣测哪些描述是积极的，哪些描述是消极的。

A、加权选择量表法B、行为观察法C、强迫选择法D、行为锚定等级评价法

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[单选题] 鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择的面试提问方式是（）。

A、开放式提问B、封闭式提问C、清单式提问D、假设式提问

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问题：

[单选题] 我国企业补充医疗保险政策主要依据是《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发）文件。

A、[1996]44号B、[1997]44号C、[1998]44号D、[1999]44号

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问题：

[多选题] 我国企业年金由下列各项组成，包括（）。

A、企业缴费B、个人缴费C、企业所得税缴纳D、企业公积金E、企业年金基金投资运营收益

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问题：

[多选题] 我国人口、资本存量与均衡工资率。包括（）。

A、人口对劳动力供给的影响B、人口年龄结构组合的供给影响C、人口城乡结构D、资本存量对劳动力需求的影响E、人口、资本存量与劳动力市场均衡

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问题：

[单选题] 从管理形式上看，现代组织理论是（）。

A、静态管理B、动态管理C、权变管理D、权威管理

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问题：

[多选题] 我国社会保险包括（）。

A、养老保险B、工伤保险C、生育保险D、医疗保险E、失业保险

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问题：

[单选题] （）不属于企业信息采集和处理的基本原则。

A、准确性B、系统性C、全面性D、经济性

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问题：

[单选题] (2018年5月)（）不属于企业信息采集和处理的基本原则。

A、准确性B、系统性C、全面性D、经济性

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问题：

[单选题] (2015年5月)人员配置应遵循的原则不包括（）。

A、岗得其人B、人得其位C、人尽其才D、适才适所

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问题：

[单选题] 人员配置应遵循的原则不包括（）。

A、岗得其人B、人得其位C、人尽其才D、适才适所

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