问题：
A、能位匹配法B、主观判断法C、综合加权法D、立即排除法
问题：
A、财务管控型B、战略管控型C、运营管控型D、业务管控型
问题：
A、综合式B、单向劝导式C、双向倾听式D、解决问题式
问题：
A、人力资本工资理论B、集体谈判工资理论C、均衡价格工资理论D、边际生产力工资理论
问题：
A、ISO9000B、ISO14000C、ISO10015D、ISO9001
问题：
A、宏观经济环境恶化B、公司内部人际关系恶化C、同行业其他公司开始裁员D、信息技术发展导致部分职位消失E、需要对太多人的任务期望作出反应
问题：
A、升等考试法B、配对比较法C、主管评定法D、评价中心法
问题：
A、劳动部门B、产业主管部门C、用人单位D、工会组织E、行政单位
问题：
A、主动辞职率B、员工辞退率C、员工留存率D、被动离职率
问题：
A、强调测评与测验考试的共同点B、员工素质测评的目的C、填表前准备工作与填表要求D、举例说明填写的要求E、测评结果保密、处理及结果反馈
问题：
A、案例分析和实践B、自学、观察和实践C、讲授、讨论和案例分析D、自学、讲授和讨论
问题：
A、年度考评B、日考评C、周考评D、月考评E、半年度考评
问题：
A、工序定额水平B、工种定额水平C、产品定额水平D、企业定额水平E、行业定额水平
