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问题：
[多选题] 下列对摩擦性失业的表述，正确的有（ ）。
A、是一种非正常性失业B、是低效率利用劳动资源的需要C、是一种岗位变换之间的失业D、是动态性市场经济的一个自然特征E、表明劳动力经常处于流动过程之中问题：
[多选题] 下列对培训需求分析表述正确的有（ ）。
A、培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究，以确定是否需要培训和培训内容B、培训需求分析是现代培训活动的中间环节C、培训需求分析具有很强的指导性D、培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证E、培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提问题：
[单选题] 下列对泰勒模式表述错误的是（ ）。
A、泰勒模式的特点是以目标为中心，结构紧密，具有计划性B、泰勒模式简单易行C、泰勒模式主要用于企业员工评估D、泰勒模式的缺点之一是没有对目标本身进行评估问题：
[多选题] 下列对于岗位指南描述正确的是（ ）。
A、迫使有关专家对理想的操作做出界定，进一步明确培训的目标B、有助于记忆在培训中学到的操作规程，也便于在以后工作中随时查阅C、有时可以替代培训或减少培训时间，节约成本D、具有重点突出、使用简易、查阅快捷、记忆方便的优点E、关注信息的反馈问题：
[多选题] 下列对于岗位指南描述正确的是（ ）。
A、迫使有关专家对理想的操作做出界定，进一步明确培训的目标B、有助于记忆在培训中学到的操作规程，也便于在以后工作中随时查阅C、有时可以替代培训或减少培训时问，节约成本D、具有重点突出、使用简易、查阅快捷、记忆方便的优点E、关注信息的反馈问题：
[多选题] 若企业人力资源供不应求，可以采取的解决方法一般有（ ）。
A、减少员工的工作时间B、合并或关闭某些臃肿机构C、提高企业的资本有机构成D、将符合条件的富余人员调往空缺岗位E、制定聘用非全日制临时用工计划问题：
