问题：
A、调查对象的资料B、调查样本量的描述C、薪酬调查的背景D、薪酬数据的汇总表格
问题：
A、员工报酬满意度调查B、员工工资报酬满意度调查C、员工的年终分红满意度调查D、员工薪酬满意度调查
问题：
A、商业性薪酬调查B、政府薪酬调查C、专业性薪酬调查D、特殊人群体薪酬调查
问题：
A、效率性调整B、工龄性调整C、物价性调整D、奖励性调整
问题：
A、薪酬等级B、薪酬标准C、薪酬设计D、薪酬方式
问题：
A、员工理想度B、员工职业生涯C、员工参与度D、员工与管理
问题：
A、直接薪酬B、间接薪酬C、非货币薪酬D、非间接薪酬
问题：
A、非货币薪酬B、非经济薪酬C、内在薪酬D、外在薪酬
问题：
A、薪酬水平B、薪酬差距C、薪酬发放方式D、工作环境E、薪酬决定因素
问题：
A、开展薪酬的市场调查B、制订年度员工薪酬激励计划C、调查各类员工的薪酬状况D、对员工的薪酬进行必要调整E、对报告期内人工成本进行核算
问题：
A、开展薪酬市场调查，统计分析调查结果，写出调查分析报告B、制定年度员工薪酬激励计划，对薪酬计划执行情况进行统计分析C、深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查D、对报告期内人工成本进行核算，检查人工成本计划的执行情况E、根据公司薪酬制度的要求，结合各部门绩效目标的实现情况，对员工的...
问题：
A、薪酬策略B、薪酬水平C、薪酬结构D、薪酬预算
问题：
A、确定调查目的B、确定调查范围C、选择调查方式D、薪酬调查数据的统计分析E、撰写薪酬调查报告
问题：
A、增值功能B、导向功能C、配置功能D、支持企业变革
问题：
A、工资B、奖金C、津贴D、提成、分红E、福利
