问题：
A、提供控制力B、工作再设计C、控制组织氛围D、提供社会支持E、减少工作任务量
问题：
A、组织性质B、管理职能C、管理角色D、管理模式
问题：
A、效益性调整B、政策性调整C、物价性调整D、薪酬定级性调整E、奖励性调整
问题：
A、专业技术型发展B、企业管理型发展C、专业技术与管理型发展D、技能操作型发展
问题：
A、考评指标B、绩效反馈C、考评方法D、考评程序
问题：
A、是组织变革与组织发展的有力措施B、有助于规范企业员工的行为C、是提高企业生产效率的主要途径D、是企业人事决策的基础
问题：
A、学习评估B、行为评估C、投资回报率评估D、结果评估
问题：
A、节约费用B、使用范围广C、节省时间D、数据真实可靠E、增加了工作量
问题：
A、总体加权B、要素指标加权C、局部加权D、内部指标加权
问题：
A、语言表达能力测试B、组织能力测试C、心理运动技能测试D、学历水平测试E、事务处理能力测试
问题：
A、工作过程B、工作效率C、工作结果D、工作方式
问题：
A、地区、行业、企业的人工成本水平B、地区、行业的职工平均工资水平C、过去三年企业职工工资总额和职工平均工资水平D、本地区城镇居民消费价格指数E、企业劳动生产率和经济效益
问题：
A、工业工程方法B、工效学的方法C、心理学的方法D、方法研究技术
问题：
A、工作时间标准B、最低工资标准C、劳动统计计量标准D、定额符号标准
问题：
A、是企业集团的组织结构形式B、主要特点是管理层级集中控制C、大企业最常采用的组织结构D、是一种职能部门型的组织结构E、具体包括直线制、职能制和直线职能制
