问题：
A、行为层面的评估B、反应层面的评估C、学习层面的评估D、结果层面的评估
问题：
A、简单平均法B、百分位法C、加权平均法D、中位数法
问题：
A、归国的学生B、在职的研究生C、校园招聘的学生D、在职的博士生
问题：
A、顺序法B、对比分析法C、综合分析法D、能级分析法
问题：
A、咨询型模式B、系统型模式C、阿什里德模式D、持续发展型模式
问题：
A、单项劝导式绩效面谈B、双向倾听式绩效面谈C、解决问题式绩效面谈D、综合式绩效面谈
问题：
A、效率目标B、公平目标C、合法目标D、合理目标
问题：
A、MBTIB、TATC、DATD、RITE、SCII
问题：
A、绩效指标体系B、考评运作体系C、结果反馈体系D、绩效管理制度
问题：
A、内部一致性B、外部竞争性C、薪酬管理体系D、员工贡献率
问题：
A、信号工资理论B、保留工资理论C、效率工资理论D、劳动力成本理论
问题：
A、自下而上分解目标B、以控制为中心C、自上而下分解目标D、以战略为中心E、财务考评指标为主
问题：
A、初步面试B、非结构化面试C、诊断面试D、半结构化面试E、录用面试
问题：
A、排序法B、因素比较法C、归类法D、海氏评估法E、计点法
问题：
A、预测效度B、标准效度C、内容效度D、内在效度E、同测效度
