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问题：
[多选题] (2017年5月)对企业培训实施过程中评估,主要作用包括（ ）
A、有助于实现企业员工培训资源的合理配置B、保证培训活动按照计划进行C、找出培训不足,总结教训,以便改进今后的培训D、有利于培训执行情况的反馈和计划调整E、过程监测和评估有助于科学解释培训的实际效果问题：
[多选题] (2017年5月)关于岗位评价的信息来源，下列说法正确的有（ ）
A、岗位评价所需信息可通过直接渠道和间接渠道获得B、间接的信息来源可通过工作说明书、岗位规范、规章制度等，对岗位进行评价C、采取间接的岗位信息，可节省时间、节约费用D、直接信息来源所获取的信息过于笼统、简单，有可能影响岗位评价的质量E、直接的信息来源是直接通过组织现场岗位调查，采集有关数据资料问题：
[多选题] (2017年5月)关于工伤认定，下列说法正确的有（）
A、工伤认定应提交工伤认定申请表等相关材料B、职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤，由职工承担举证责任C、工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定材料保存50天D、对于职业病诊断证明书和鉴定书，须由社会保险行政部门调查核实确认E、社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日60日内作出工伤认定决定问题：
[单选题] (2017年5月)关于公司和应聘者之间的关系，下列说法不正确的是（ ）
A、公司和应聘者之间是双向选择的关系B、公司应该着重显示其选择的强势的一面C、公司应该客观全面地介绍公司整体形象D、公司应向应聘者树立良好的企业形象问题：
[多选题] (2017年5月)关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是（ ）
A、对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉B、争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理C、不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的,可申请劳动争议仲裁D、当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决E、不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调...问题：
