 全部题库

形势与政策思想道德修养与法律基础计算机应用基础会计学原理大学英语管理学原理中国近现代史纲要经济学原理统计学科技写作毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论植物生理学遗传学大学化学林业病虫害防治土壤肥料学园林树木学经济林栽培学林业生态学林木育种学刑法学宪法学法理学民法学刑事诉讼法学民事诉讼法学行政法国际经济法学商法学高等数学C 土木工程CAD 工程地质学工程制图阴影与透视建筑初步建筑力学建筑材料建筑设计建筑构造马克思主义基本原理电路基础建筑设备土木工程基础创业基础与就业指导数据结构数据库原理可视化编程技术计算机网络网络操作系统工程测量物理化学流体力学环境工程原理环境微生物学环境监测计算机在化学化工中的应用化工仪表及自动化化工机械基础化工原理测绘CAD 测绘法规地籍测量与土地管理遥感原理与应用人体解剖学思想道德与法治生物化学与分子生物学工程估价工程经济学法理学初阶宪法学工程造价工程项目管理高层建筑基础建筑施工技术土木工程施工技术概率论与数理统计电子商务现代汉语 Flash动画设计制作质量管理大学语文其他

古埃及文明恋爱心理学劳动通论病理生理学大数据技术生理学语言学概论题库历史学未分类

会计初级注册税务师会计中级注册会计师统计师会计从业资格银行从业资格（初级）统计从业资格考试中级经济师基金从业资格资产评估师银行从业资格(中级) 高级经济师初级经济师证券分析师

导游资格国家秘书资格计算机应用基础基础会计学人力资源证劵从业法律职业资格社会工作者期货从业资格

职称计算机软件水平计算机三级计算机四级中国电信数据岗位认证

系统集成项目管理职业技能鉴定安全生产设备维修工叉车工高处作业危险化学品安全作业金属非金属矿山安全作业安全生产主要负责人起重机械作业煤矿特种作业人员烟花爆竹安全作业安全管理人员焊工作业煤矿班组长压力容器作业

国家公务员事业单位教师公开招聘政法干警村官军队文职人员招聘教师资格国家电网招聘军理题库党史知识竞赛

职称英语考研高考自考

执业药师护士资格卫生专业技术资格初级护师临床助理医师妇产科题库诊断学住院医师规范化培训检验类护理类主治类中药学卫生招聘考试

考研信息论文摘要

房地产权利题库房地产开发经营题库土地估价理论与方法综合练习题库土地管理基础与法规综合练习题库土地产权题库房地产转让题库房屋租赁题库房地产抵押题库房地产市场营销概述题库房地产市场分析与调查题库存量房房源管理题库存量房经济业务流程题库

泌尿及男生殖系统结核患者的护理题库泌尿系统梗阻患者的护理题库泌尿及男生殖系统肿瘤患者的护理题库男性性功能障碍及节育者的护理题库肾上腺疾病外科治疗患者的护理题库骨科患者的一般护理题库骨与关节损伤患者的护理题库骨与关节感染患者的护理题库腰腿痛及颈肩痛患者的护理题库骨肿瘤患者的护理题库医院感染护理学绪论题库医院感染与护理管理题库护理人力资源管理题库护理质量管理题库

企业人力资源管理师高级家庭教育指导师高级碳排放管理师高级心理咨询师高级电工作业健康管理师中式烹调师茶艺师钳工混凝土试验员

报关员淋巴瘤题库呼吸系统疾病题库绪论题库循环系统疾病题库腧穴的定位方法题库多发性骨髓瘤题库消化系统疾病题库健康教育的步骤题库足太阳膀胱经、穴题库骨髓增生性疾病题库血液系统疾病题库足少阴肾经、穴题库手厥阴心包经、穴题库医院感染的微生物学原理题库手少阳三焦经、穴题库足少阳胆经、穴题库土地督察题库造血功能障碍性贫血及其实验诊断题库手、皮肤的清洁和消毒题库出血性疾病题库医院环境的消毒题库足厥阴肝经、穴题库隔离题库白血病概述题库督脉、穴题库合理使用抗感染药物题库任脉、穴题库奇穴题库毫针刺法题库组织工作题库领导工作题库存量房客源管理题库尔雅驾考题库辅警考试学习强国知识竞赛未分类题库

当前位置：首页 > 职业技能 > 企业人力资源管理师高级

问题：

[单选题] （2018年11月）以下有关技能薪酬制的说法错误的是（）。

A、根据员工所具备的工作潜力来确定B、常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬C、有利于激励员工提高技术能力D、处在艰难期，急需提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度

参考答案

问题：

[单选题] (2018年11月)由人力资源管理行为失误或不当所造成的间接成本一般不会即时发生，如一旦实际发生，往往就会持续一段时间并具有较长远的影响。具体表现不包括（）。

A、工作态度B、交流方面C、工作关系D、工作能力

参考答案

问题：

[多选题] （2018年11月）与技能培训相适应的培训方法包括（）。

A、头脑风暴法B、研讨法C、工作传授法D、模拟训练E、个人指导法

参考答案

问题：

[多选题] （2018年11月）员工素质测评的能力测试包括（）。

A、创造能力测试B、特殊能力测评C、学习能力测评D、综合能力测评E、一般能力测评

参考答案

问题：

[单选题] （2018年11月）运用研讨法实施培训时，选择研讨题目的注意事项不包括（）。

A、具有代表性B、具有启发性C、难度要适当D、不提前发放

参考答案

问题：

[单选题] （2018年11月）在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持（）。

A、细选选择B、精选原则C、重点原则D、面广原则

参考答案

问题：

[多选题] （2018年11月）在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括（）。

A、是否具有能力做好培训B、是否能够了解受训人员C、是否有良好的教学水平D、是否掌握受训人员能接受的教学方法E、教师个人家庭背景以及过往实践经验

参考答案

问题：

[单选题] (2018年11月)在市场经济下，人力资源的配置是通过（）实现的。

A、计划调节B、资本市场C、国家分配D、劳动力市场

参考答案

问题：

[单选题] (2018年11月)制度工作时间是指法定工作时间，国家人力资源和社会保障部门有关文件规定，员工全年月平均工作天数调整为（）天。

A、20.83B、21.75C、22D、21

参考答案

问题：

[多选题] （2018年11月）制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的主要因素有（）。

A、评价标准B、自我中心效应C、评价指标D、绩效分布误差E、后继效应

参考答案

问题：

[多选题] (2018年11月)转岗培训的方式有（）。

A、与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训B、接受现场的一对一指导C、外出参加培训D、接受企业的定向培训E、网络培训

参考答案

问题：

[单选题] (2018年5月) （）往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。

A、笔试B、面试C、背景调查D、筛选申请表

参考答案

问题：

[多选题] (2018年5月) 公文筐测试的不足包括（）。

A、不够经济B、评分比较困难C、受口头表达能力限制D、试题对能力发挥的影响较大E、不适合中、高层管理人员的选拔

参考答案

问题：

[单选题] (2018年5月) 关于人员流动,下列说法错误的是（）

A、岗位轮换是一个学习的过程B、降职后工资一定会随之降低C、调动是员工在组织内的横向流动D、岗位轮换可增加员工的就业安全性

参考答案

问题：

[多选题] (2018年5月) 劳动定额的表现形式有（）

A、时间定额B、看管定额C、服务定额D、产量定额E、消耗定额

参考答案

公众号搜题更便捷

扫码关注题大师公众号

文字、语音、截图都可搜题

亿级题库秒出结果

相关题库

● 企业人力资源管理师高级 ● 家庭教育指导师高级 ● 碳排放管理师高级 ● 心理咨询师高级 ● 电工作业 ● 健康管理师 ● 中式烹调师 ● 茶艺师 ● 钳工 ● 混凝土试验员