问题：
A、效果导向型B、行为导向型C、价值导向型D、品质导向型
问题：
A、劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准B、地区主管安全工作部门制定的安全卫生标准C、企业制定的岗位安全操作规定标准D、国家劳动安全卫生法规的标准
问题：
A、为被派遣劳动者缴纳社会保险B、向被派遣劳动者支付薪酬C、为被派遣劳动者提供福利待遇D、制定相关的内部劳动规则E、实施劳动安全卫生管理
问题：
A、直线组织B、职能组织C、直线参谋组织D、委员会组织
问题：
A、内培B、课堂培训C、拓展培训D、培训信息反馈E、培训费用管理
问题：
A、要做到人尽其才，人事相宜B、各类人员的比例关系要协调C、定员标准要每年至少进行一次修订D、定员必须以企业生产经营目标为依据E、定员必须为精简、高效、节约为目标
问题：
A、人事制度B、董事会的组织制度C、高层管理组织规范D、企业章程
问题：
A、健康的体魄B、简历分析的预测效度C、简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性D、简历填写的真实性
问题：
A、内容合法B、结构完整C、全面约束管理行为D、标准一致E、全面约束劳动行为
问题：
A、培训活动及其内容的评估B、培训计划可行性评估C、培训效果效益的综合评估D、培训需求的整体评估E、培训主管工作的绩效评估
问题：
A、马尔可夫模型B、经济计量模型法C、人力资源信息库D、管理人员接替模型E、回归分析模型
问题：
A、经济性原则B、竞争性原则C、统一性原则D、激励性原则E、公平性原则
