问题：
A、企业规模B、企业经济效益C、劳动力的供求总量D、企业经济类型E、劳动者的不同层次
问题：
A、被测评者的反应具有自由性B、测评目的具有隐蔽性C、人际互动性强D、内容具有非结构性和开放性E、用过去行为预测未来
问题：
A、发言的顺序B、发言的影响C、发言的形式D、发言的时机E、发言的内容
问题：
A、调研费、广告费、招聘会经费B、选拔测试方案制订与实施的经费C、通知录取结果的经费D、高校奖学金E、签订劳动合同的经费
问题：
A、绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B、一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右C、通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴D、绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本
问题：
A、正式薪酬调查B、薪酬市场调查C、非正式薪酬调查D、政府部门调查E、员工满意度调查
问题：
A、企业过去一年的薪酬总额和薪酬增长率B、本年度企业薪酬总额C、预测下一年度企业主要部门薪酬增长率D、各主要部门薪酬总额E、人力资源规划情况
问题：
A、增值性原则B、可行性原则C、整体性原则D、可控性原则E、关联性原则
问题：
A、指导教师制订讨论计划，准备讨论资料B、对受训人员的要求C、对研讨题目和内容的要求D、对指导教师的要求E、对培训机构的要求
问题：
A、四八交叉制B、三班半轮休制C、四六工作制D、五班轮休制E、四班三运转制
问题：
A、不规定任务B、不规定议题C、不规定方式D、不规定范围
问题：
A、测评内容B、测评指标C、测评标准D、测评要求
问题：
A、企业员工B、企业法定代表人C、总工程师D、分管安全卫生的负责人
