问题：
A、企业经营规模与方向的变化B、员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C、员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D、企业生产技术进步
问题：
A、以工作为导向B、以行为为导向C、以技能为导向D、以绩效为导向
问题：
A、以单项选择为标准B、以人员为标准C、以岗位为标准D、以双向选择为标准
问题：
A、扩大业务法B、充实业务法C、工作连贯法D、轮换工作法
问题：
A、程序分析法B、工业工程方法C、关键指标法D、现代工效学的方法
问题：
A、表现形式B、制定主体C、作用方式D、法定内容E、制定程序
问题：
A、结构面试B、小组面试C、情景面试D、单独面试
问题：
A、专项协议B、劳动合同C、要式合同D、集体合同
问题：
A、表现形式B、制定主体C、作用方式D、法定内容E、制定程序
问题：
A、调查研究法B、当面调查法C、行为记录法D、档案记录法
问题：
A、隐瞒广告B、秘密广告C、遮蔽广告D、不公开广告
问题：
A、效度高、误差小B、考评信息较为全面C、考评结果较为客观D、成本低、耗时短
问题：
A、地区集体合同B、行业集体合同C、基层集体合同D、部门集体合同
问题：
A、事件过程法B、案例评点法C、敏感性训练D、阅读训练法
