问题：
A、准确定位B、具体明确可量化C、能够合理分解D、有相应的时间限制E、有效的确定培训目标
问题：
A、第一环B、最后一环C、必要一环D、重要一环
问题：
A、年龄结构B、性别结构C、知识结构D、专业结构E、生理心理素质结构
问题：
A、确定阶段B、考核阶段C、最终阶段D、最后阶段
问题：
A、调查人力资源管理制度的现状B、提出人力资源管理制度草案C、制定人力资源管理内容D、逐步修改调整、充实完善E、对制度效果反馈总结
问题：
A、5日内B、10日内C、15日内D、20日内
问题：
A、选择岗位评价要素B、建立岗位要素指标评价标准表C、按照要素评价标准对各岗位打分，并根据结果划分岗级D、根据各个岗位的岗级统一归入相应的岗等E、对岗位进行横向分类
问题：
A、产品产量B、破损率C、独特性D、单位产品的成本
问题：
A、确定调查对象B、确定调查方式C、确定调查内容D、统计分析调查数据E、确定调查目的
问题：
A、可衡量的B、可实现的C、现实的D、具体的
问题：
A、注重团队合作精神B、成本较低C、较易施行D、所用时间较短
问题：
A、设计问卷题目B、设计问卷C、设计问卷评分标准D、设计考核方法
问题：
A、兴趣爱好B、语言表达能力C、自学能力D、人际关系E、专业能力
问题：
A、与员工基本工资相关的信息B、与奖金相关的信息C、股票期权或影子股票计划等长期激励计划D、与企业各种福利计划相关的信息E、与薪酬政策诸方面有关的信息
