问题：
A、充实岗位工作内容B、延长加工周期C、增加岗位的工作内容D、包干负责
问题：
A、抽样调查B、访谈C、实地调查D、实地观察
问题：
A、内在素质B、主见和作风C、行为特征D、外在行为E、知识和技能
问题：
A、合理合法B、对内公平C、对外公平D、对员工的公平
问题：
A、人的需要和动机多种多样B、人在同一时间有多种需要和动机C、人是可变的D、人在不同的情况下有不同要求E、人是在不同的组织中变动是可能的
问题：
A、灵活提问B、察言观色C、善于提取要点D、进行阶段性总结
问题：
A、从企业人力资源的现况出发B、通过全面深入的分析，了解并掌握企业在未来发展中的优势C、通过全面深入的分析，了解并掌握企业在未来发展中的劣势D、通过全面深入的分析，了解并掌握企业在未来发展中的趋势E、为人力资源战略的确定提供依据
问题：
A、把一组主管人员集合在一起B、选取某种情境C、从主管人员中选出两个人，即兴模仿上述情境，其他成员在一旁观摩、思考和进行评论D、轮换其他成员参与扮演E、组织全体讨论
问题：
A、达到生存B、拓展空间C、企业前景D、发展E、赢利
问题：
A、压力性问题B、知识性问题C、思维性问题D、经验性问题
问题：
A、泰勒B、赫茨伯格C、彼得·德鲁克D、麦克尔·朱修斯
问题：
A、开放式提问B、封闭式提问C、重复式提问D、清单式提问
