问题：
A、工作抽样B、绩效评估C、现场观察D、行为观察E、专家评定
问题：
A、工作分析B、明确权责C、理论验证D、进行指标调查，确定指标体系E、反馈总结
问题：
A、工作岗位分析B、工作岗位评价C、企业绩效考核D、员工薪酬设计
问题：
A、工作岗位分析B、薪酬调查与分析C、组织战略分析D、薪酬的合法性分析
问题：
A、工作岗位分析B、工作岗位设计C、人员流动统计D、人员需求计划
问题：
A、工作岗位分析B、工作岗位设计C、人员流动统计D、人员需求计划
问题：
A、工作岗位说明书B、组织体系图C、管理业务流程图D、组织战略E、领导方式
问题：
A、工作教导B、工作轮调C、工作见习D、工作指派E、自我开发
问题：
A、工作量大B、较为费时费力C、评价时带有一定的主观性D、在选定评价项目时带有一定的主观性E、在给定权数时带有一定的主观性
问题：
A、工作量大B、较为费时费力C、评价时带有一定的主观性D、在选定评价项目时带有一定的主观性E、在给定权数时带有一定的主观性
问题：
A、公平性B、激励性C、竞争性D、经济性E、合法性
问题：
A、鼓励别人改进想法B、强调想法的数量C、不批评别人的想法D、强调想法的质量E、思想愈激进愈开放愈好
问题：
A、故意犯罪B、醉酒C、自残D、吸毒E、自杀
