企业人力资源管理师高级

问题：

[单选题] （2018年11月）（）是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。

A、讲授法B、专题讲座法C、研讨法D、案例研讨法

参考答案

问题：

[多选题] WAI适用于（）。

A、对人的考评B、对组织的考评C、对小组的考评D、对部门的考评E、对团队的考评

参考答案

问题：

[多选题] (2015年5月)影响课堂效果的因素有（）。

A、教师的教学水平B、教学方法C、课堂时间的长短D、培训内容E、学员的学习态度

参考答案

问题：

[多选题] (2017年11月)影响课堂效果的因素有（）

A、教师的教学水平B、教学方法C、课堂时间的长短D、培训内容E、学员的学习态度

参考答案

问题：

[多选题] (2019年5月)影响课堂效果的因素有（）。

A、教师的教学水平B、教学方法C、课堂时间的长短D、培训内容E、学员的学习态度

参考答案

问题：

[单选题] 实施培训计划，提高教学质量，确保教学工作顺利进行，实现培训总目标的具体的执行性和操作性计划是指（）。

A、教学计划B、工作计划C、培训方案D、教学大纲

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问题：

[单选题] (2019年11月) （）是在员工培训中开展各种教学活动所要达到的标准和要求，如通过教学活动使受训者掌握某一层次或级别的专业知识或技能。

A、教学目标B、课程设置C、教学形式D、教学环节

参考答案

问题：

[多选题] 教学计划的基本内容包括（）。

A、教学形式B、教学目标C、课程设置D、教学环节E、教学时间安排

参考答案

问题：

[多选题] Y模式是由Y地区的（）有一定发展潜力的国有集体企业。

A、政府授权经营的集团公司B、省、市重点集团公司C、国有独资公司D、外商独资公司E、部分经营者素质较高、效益较好、有一定发展潜力的国有（集体）控股的股份制企业

参考答案

问题：

[多选题] 360度考评方法包括（）。

A、上级评价B、同事评价C、下级评价D、客户评价E、自我评价

参考答案

问题：

[多选题] 360度考评方法的考评者包括（）。

A、被考评者上级B、被考评者下级C、被考评者本人D、客户E、同事

参考答案

问题：

[多选题] 360度考评方法的优点包括（）等。

A、360度考评具有全方位、多角度的特点B、360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征C、360度考评有助于强化企业的核心价值观D、360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流E、促进员工个人发展

参考答案

问题：

[单选题] 360度考评方法的优点不包括（）。

A、360度考评有助于强化企业的核心价值B、360度考评侧重于综合评价C、360度考评采用匿名考评方式D、360度考评具有全方位、多角度的特点

参考答案

问题：

[单选题] 360度考评方法又称为（）。

A、上级同下级考评方法B、与客户考评方法C、多角度对考评者考评方法D、全视角考评方法

参考答案

问题：

[单选题] 360度考评宜采用（）的评价方式。

A、记名B、公开C、匿名D、自愿

参考答案

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