当前位置: 首页 > 职业技能 > 企业人力资源管理师高级

问题:

[单选题] (2019年5月)劳动定额法属于( )绩效考评方法。

A、结果导向型B、行为导向型C、品质导向型D、综合导向型

问题:

[多选题] 劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力相同点表现在( )。

A、结束仲裁程序B、确定了当事人之间的权利和义务关系C、具有强制执行的效力D、生效的时间相同E、提起诉讼的权利相同

问题:

[多选题] 安全技术措施计划管理制度项目包括( )等。

A、安全技术措施B、劳动卫生措施C、辅助性设施建设D、改善措施E、劳动安全卫生宣传教育措施

问题:

[多选题] 企业的总体战略包括( )。

A、进入战略B、发展战略C、稳定战略D、撤退战略E、扩大战略

问题:

[多选题] 企业的总体战略有( )。

A、进入战略B、发展战略C、稳定战略D、撤退战略E、购并战略

问题:

[单选题] 安全卫生认证制度不包括( )。

A、重大事故隐患分类B、有关人员资格认证C、有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证D、与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证

问题:

[单选题] 安全卫生认证制度的要点不包括( )。

A、重大事故隐患认证B、有关人员资格认证C、有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证D、与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证

问题:

[多选题] 安全卫生认证制度要点包括( )。

A、有关人员资格认证,如特种作业人员资格认证B、有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证C、与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证D、劳动安全卫生防护用品设计、制造单位的资格认证E、矿山安全资格认证

问题:

[单选题] 对集体谈判最终结果起决定性作用的影响因素是( )。

A、经济B、双方的谈判实力大小C、社会舆论倾向D、政府

问题:

[单选题] 安全余额越大,销售额紧缩的余地就( ),经营越( )。

A、越大,安全B、越大,危险C、越小,安全D、越小,危险

问题:

[多选题] 对人力资源内外部环境条件和能力分析的基础上,机遇包括( ),集团凝聚力明显增强等。

A、经济高速发展,政府政策更加宽松B、劳动力市场机制日臻完善C、竞争对手决策失误D、突破同业的防御进入新的领域E、企业全员素质迅速提高

问题:

[多选题] 对生产性岗位中的熟练工种与技术工种岗级统一列等,可采用( )方法。

A、经验判断法B、基本点数换算法C、交叉岗位换算法D、经验法E、岗位换算法

问题:

[多选题] (2018年5月)福利管理的主要原则包括( )。

A、合理性原则B、协调性原则C、必要性原则D、整体性原则E、计划性原则

公众号搜题更便捷

    扫码关注题大师公众号

    文字、语音、截图都可搜题

    亿级题库 秒出结果

相关题库