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问题:

[单选题] 按照集团母公司对下属子公司的授权与分权程度,企业集团的管控模式不包括( )。

A、集权型(绝对集权型与相对集权型)B、平衡型C、操作型D、分权型

问题:

[多选题] 按照计算的时间单位不同,我国常用的工资制有哪几种具体形式( )。

A、月工资制B、日工资制C、小时工资制D、周工资制E、年工资制

问题:

[单选题] 按照进行绩效管理的前后顺序,绩效管理系统划分不正确的是( )。

A、绩效指标体系B、绩效考核体系C、考评运作体系D、结果反馈体系

问题:

[多选题] 按照具体功能划分,职业安全卫生标准可分为( )。

A、职业安全卫生基础标准B、职业安全卫生管理标准C、职业安全工程标准D、职业卫生标准E、职业防护用品标准

问题:

[多选题] 按照劳动标准的对象分类,可以划分为( )等项标准。

A、就业、劳动关系B、工作条件、劳动报酬C、职业技能开发D、劳动安全卫生、社会保险E、劳动福利、劳动行政管理

问题:

[多选题] 按照劳动定额所考察的范围。劳动定额水平又可分为( )。

A、车间定额水平B、企业定额水平C、行业或部门定额水平D、工序定额水平E、工种定额水平

问题:

[多选题] 按照劳动法的所有制结构模型,将劳动法体系划分为( )。

A、国有企业劳动法律制度B、集体企业劳动法律制度C、股份制企业劳动法律制度D、私营企业和个体经营劳动法律制度E、外商投资企业劳动法律制度

问题:

[多选题] 按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析,其要点包括( )。

A、确定劳动争议的标的B、分析确定意思表示的意志内容C、分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规的规定D、分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合集体合同、劳动合同的规定E、分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合企业内部劳动管理规则的规定

问题:

[多选题] 培训项目材料具体包括( )。

A、课程描述B、课程的具体计划C、学员用书D、培训师教学资料E、小组活动设计与说明

问题:

[多选题] 培训课程的要素组成包括( )。

A、课程目标与内容B、课程教材与教学模式C、教学策略与课程评价D、教学组织与课程时间E、培训教师和学员

问题:

[单选题] 按照企业员工的工作性质,将劳动活动可以分为工艺性劳动、辅助性劳动和( )。

A、操作性劳动B、检查性劳动C、技术和管理性劳动D、计划性劳动

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