问题：
A、培训需求分析B、培训效果评估C、培训计划设计D、培训方案选择
问题：
A、一级子公司B、二级子公司C、三级子公司D、四级子公司
问题：
A、专业技术能力B、计划与组织实施能力C、专业基础知识D、分析与决策能力
问题：
A、针对性原则B、关键性原则C、特殊性原则D、普遍性原则E、定性原则
问题：
A、确定决策目标B、完成确定目标C、探索可行方案D、选优决策
问题：
A、对一般控股企业，母公司董事会成员必须遵守谨慎和规范经营原则，违反规定并给予公司造成损失的，应承担赔偿责任B、对有控制协议的子公司的盈亏负责C、对有利润上缴协议的子公司，母公司和子公司可以成为一个纳税单位，子公司在经济、财务和组织上并入母公司，只是保留在法律上的独立地位D、子公司有相对独立的经营自...
问题：
A、课程体系建设需要和员工个人学习发展需求相结合B、员工个人想法和领导需求相结合C、企业长期需求和现实需求相结合D、定性分析和定量分析相结合
问题：
A、平等地位B、公平地位C、公正地位D、相同地位
问题：
A、无情境性讨论B、指定角色的讨论C、情境性的讨论D、指定主持人的讨论
问题：
A、离散阶段B、整合阶段C、聚焦阶段D、分离阶段E、管理阶段
问题：
A、竞争环境、公司战略B、业务组合、行业特性C、企业规模、管理风格D、政府政策、法律法规以及集团的发展阶段E、经营者风格
问题：
A、工作任务总量B、岗位业务分工C、岗位职责范围D、生产班次
问题：
A、就业状态失业状态B、就业状态非劳动力C、失业状态就业状态D、失业状态非劳动力E、非劳动力就业状态，非劳动力失业状态
问题：
A、就业状态失业状态B、就业状态非劳动力C、失业状态就业状态D、失业状态非劳动力E、非劳动力就业状态，非劳动力失业状态
