问题：
A、能够向学员当场反馈学习进展B、考核培训结束后学员的能力C、测量和评价学员培训前后的行为变化D、具有较高的表面效度E、能加强学习效果
问题：
A、能力素质B、能力条件C、能力修养D、能力表现
问题：
A、能力素质B、行为素质C、创新素质D、领导素质
问题：
A、年龄结构合理化B、个性结构合理化C、专业结构合理化D、生理心理素质结构的合理化E、性别结构合理化
问题：
A、确定基金来源B、确定基金额度C、确定支付范围D、确定支付医疗费用标准E、确定基金管理办法
问题：
A、您认为此人在原来工作中有哪些优点和长处B、您认为此人在原来工作中有哪些弱点C、您认为此人离职的根本原因是什么D、您认为此人如果从事工作，他最突出的优势是什么E、您认为此人如果从事工作，他最致命的不足是什么
问题：
A、派遣机构B、被派遣劳动者C、接受单位D、劳动合同约定
问题：
A、培训单位B、学员的直接主管C、培训教师D、学员的单位主管
问题：
A、培训环境评估B、培训需求的整体评估C、培训计划可行性评估D、培训对象知识和工作态度评估
问题：
A、培训环境评估B、培训需求整体评估C、培训计划的可行性评估D、培训对象知识水平评估
问题：
A、培训及时性B、培训有效性C、培训广泛性D、培训可信性
问题：
A、培训教师的费用B、学员的往来交通C、食宿费用D、教室设备的租赁费用E、教材的印发费用
