问题：
A、评价中心B、无领导小组讨论法C、品德测试法D、能力测试法
问题：
A、成长行业的战略B、初创行业的战略C、成熟行业的战略D、衰退行业的战略E、新兴行业的战略
问题：
A、评审的方法由不进行谈话的打分法发展到员工参与式谈话的评审方法B、发展到注重平等谈话的发展式的评审方法C、在这一发展过程中，员工个人受尊重的程度不断增加D、评审的方法必须进行谈话E、员工个人受尊重的程度必须增加
问题：
A、普通年金B、即付年金C、递延年金D、永续年金
问题：
A、新产品上市数量B、国家专利数量C、新产品计划销售收入的达成率D、新产品研发有效性E、新产品开发周期
问题：
A、以产权为中心B、以关系为中心C、以岗位为中心D、以成果为中心E、以工作和任务为中心
问题：
A、期权只能授予本公司的员工，并且这些期权只能用于购买本公司或者母公司、下属公司的股票B、期权授予必须遵守股东认可的成文文件C、在经采纳或经股东批准后，期权必须在10年内授出，必须在授予后的10年内执行D、期权的执行价格必须等于或高于授予时的公平市场价格，如果是不公开交易的股票，其价格应以合理的方式...
问题：
A、其实质是识别关键性工作要求B、简称BD面试C、用过去的行为预测未来的行为D、其实质是探测行为样本E、用个人的行为预测集体的行为
问题：
A、企业B、个人C、国家D、地方政府E、行业协会
问题：
A、企业的性质B、发展规模C、战略目标D、组织文化E、现行的薪酬政策
问题：
A、企业的性质B、发展规模C、战略目标D、组织文化E、现行的薪酬政策
问题：
A、企业季度KPIB、部门季度KPIC、企业月度KPID、班组季度KPIE、岗位季度KPI
问题：
A、企业季度KPIB、部门季度KPIC、企业月度KPID、班组季度KPIE、岗位季度KPI
问题：
A、企业缴费B、员工个人缴费C、企业年金基金投资运营收益D、企业定期分红E、员工年终奖金
