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问题：
[多选题] 从组织层面来看，学习型组织有助于建立学习及学习共享系统，并促使成员迈向共同远景；从社会层面来看，学习型组织（ ），给人民带来福音。
A、促进了组织与环境相适应B、有助于企业为社会服务C、有助于企业为广大人民大众服务D、有助于企业尽到应尽的社会责任E、有利于鼓励员工共同合作问题：
[单选题] 从组织的设计和开发而言，在考察职业生涯的来源之后，就要制订用人计划，而个人的设计和开发，首先是（ ）和承担者的双向选择，即职业生涯的选择过程。
A、职业生涯的挑选者B、职业生涯的选择者C、职业生涯的被选者D、职业生涯的挑选员工问题：
[多选题] 从组织角度讲，在员工职业生涯中期的组织管理中的一个重要的预防措施就是制定出明确的工作轮换方案，为此，先要做好（ ）工作。
A、复查每个连续在同一职业岗位上干了5年以上，特别是更长时间的、正处于职业中期的员工（包括经理在内）的人事文件B、评价老员工的工作，认清其工作专长，了解其个人特征、才干等C、重新刺激起老员工的新鲜感和兴趣，激起其工作活力和干劲D、调查老员工的变化，包括心理、价值取向、需求及未来打算等E、征求员工意见...问题：
[多选题] 促使员工更多地参与职业生涯设计和发展活动包括（ ）。
A、员工必须分享有关组织提供的职业动力和职业选择方面的信息B、员工应该接受咨询，以促进他们思考、计划和完成自己的职业发展活动C、鼓励和资助员工接受教育和培训D、建立作业招标制度，鼓励员工寻找新的任务E、创造一种鼓励下属无拘无束地倾诉同工作相抵触的危机、冲突或个人问题的气氛，通过讨论实现相应调节问题：
