问题：
A、人力资源部经理B、人事总经理C、人力资源部总经理D、人事经理
问题：
A、战略伙伴B、变革的代理者C、行政管理专家D、员工的领跑者
问题：
A、诊断功能B、监测功能C、激励功能D、导向功能E、竞争功能
问题：
A、组织规划B、企业组织变革规划C、人员规划D、人力资源费用规划E、战略规划
问题：
A、一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资B、一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资C、一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为23个月的本...
问题：
A、员工培训开发的战略规划B、员工培训开发的管理规划C、企业员工中期培训规划D、企业员工短期培训计划E、其他类型的规划
问题：
A、企业员工的长期培训B、企业员工的短期培训C、员工培训开发的战略规划D、员工培训开发的管理规划E、操作人员的培训规划
问题：
A、工资水平B、工资支付方式C、工资标准D、工资制度
问题：
A、奖励制度B、工资制度C、福利制度D、津贴制度E、激励制度
问题：
A、工资制度B、福利制度C、津贴制度D、奖励制度E、补贴制度
问题：
A、员工个人素质B、企业收益C、企业整体素质D、劳动效率
问题：
A、集团资源实现合理和高效配置的能力B、高效利用集团资源的能力C、实现持续增长能力D、掌握关键核心资产的能力E、维系关键关系的能力
问题：
A、预先性B、规划性C、长期性D、整合性E、战略性
问题：
A、品质主导型B、结果主导型C、行为主导型D、过程主导型
问题：
A、政府的调查B、行业的调查C、专业协会或企业家联合会的调查D、咨询公司的调查E、企业自己组织的调查
