问题：
A、完备性B、针对性C、表达性D、明确性E、独立性
问题：
A、完全负相关B、零相关C、完全正相关D、无法确定相关关系
问题：
A、完全负相关B、零相关C、完全正相关D、无法确定相关关系
问题：
A、完全负相关B、零相关C、完全正相关D、无法确定相关关系
问题：
A、违纪次数B、出勤频数C、身高D、体重E、产品数量
问题：
A、违纪次数B、出勤频数C、身高D、体重E、产品数量
问题：
A、为员工考虑新的或非传统的职业道路提供自我评价的机会B、应该使跨越不同的部门、专业和岗位的职业通道得到拓展C、为所有的员工提供均等就业与发展的机会D、注意员工个人发展需要的满足E、通过由横向与纵向工作的变换而提供的在职培训来改善业绩
问题：
A、稳定系数B、外在一致性系数C、等值系数D、内在一致性系数
问题：
A、稳定系数B、内在一致性系数C、等值系数D、外在一致性系数
问题：
A、稳定性B、开放性C、可塑性D、独特性E、整体性
问题：
A、问卷调查法B、面谈调查法C、文献收集法D、电话调查法
问题：
A、问卷调查法B、面谈法C、经验总结法D、头脑风暴法E、个案研究法
问题：
A、人力资源吸引策略模式B、人力资源投资策略模式C、人力资源参与策略模式D、人力资源控制策略模式
问题：
A、离开企业B、索要工资C、不给上司添乱D、想办法解决困难
问题：
A、注重当前利益B、维护公共利益C、维护自身利益D、既要考虑眼前利益，也要考虑长远利益
