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问题：
[多选题] 对企业人力资源战略规划的评价过程包括（ ）。
A、确定评价的内容B、建立评价衡量标准C、评估实际绩效D、根据分析结论采取行动，对战略决策进行必要的修改调整E、根据分析结果采取行动，对战略决策进行必要的修改调整问题：
[多选题] 员工谈话可以分为（ ）等。
A、员工上岗前的任职谈话B、了解员工违纪情况的初步谈话C、涉及投诉或者举报的，需要澄清或者打招呼的必须进行的警示谈话D、发现员工在执行企业规章制度等方面的苗头性问题或者不良行为，需要提醒或者进行帮助教育的诫勉谈话E、对影响岗上生产的人员提出警告的谈话问题：
[多选题] 对失业造成的影响，下列判断正确的是（ ）。
A、失业造成家庭生活困难B、失业造成劳动力资源的优化配置无法实现C、失业是劳动力资源浪费的典型形式D、失业直接影响劳动者精神需要的满足程度E、失业有利于商品出口的增长问题：
[单选题] 对外的公平是指（ ）。
A、体现在员工薪酬总水平上的公平性，企业薪酬战略应当确保员工在一段较长的时期内，获得等于或高于劳动力市场价格的薪酬水平B、体现在员工薪酬平均水平上的公平性，企业薪酬战略应当确保员工在一段较长的时期内，获得等于或高于劳动力市场价格的薪酬水平C、体现在员工基本薪资上的公平性，企业薪酬战略应当确保员工“干...问题：
