问题：
A、自我谴责B、自我管理C、自我调节D、自我化解矛盾E、自我监督
问题：
A、自愿原则B、尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则C、调解过程自愿原则D、申请调解自愿原则E、履行协议自愿原则
问题：
A、申请调解自愿B、调解过程自愿C、退出调解自愿D、履行协议自愿
问题：
A、宣传劳动保障法律、法规和政策B、对本企业发生的劳动争议进行调解C、监督和解协议、调解协议的履行D、聘任、解聘和管理调解员E、参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案并协助企业建立劳动争议预防预警机制
问题：
A、聘任、解聘和管理调解员B、宣传劳动保障法律、法规和政策C、参与研究涉及雇主切身利益的重大方案D、监督和解协议、调解协议的履行
问题：
A、公道正派B、联系群众C、热心调解工作D、有一定劳动保障法政策知识E、沟通协调能力
问题：
A、制定工资—物价指导线B、在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下，对物价和工资进行管制以至于冻结C、实施以税收为基础的收入控制政策D、约束企业工资发放过度的行为E、评议物价和工资增长过快
问题：
A、符合调研者的意愿B、调查研究资料的来源C、调研报告的专业性D、调查对象的基本情况E、对企业组织信息进行分类
问题：
A、协商双方的和平原则B、集体协商程序公平C、均衡所有者、经营者和劳动者各自的利益D、集体合同签约人法律地位一律平等E、内容合法原则
问题：
A、遵守法律、法规B、不得采取过激行为C、兼顾双方合法权益D、诚实守信、公平合作E、相互尊重、平等协商
问题：
A、要约和承诺B、互相合作C、相互协商D、双方签约
问题：
A、平等原则B、协作履行原则C、合法原则D、协商一致原则E、自愿原则
问题：
A、企业调整生产任务B、劳动者被追究刑事责任C、劳动者严重失职被降职D、劳动者合同到期续签劳动合同
问题：
A、岗位调查B、岗位分析C、现代人力资源管理D、岗位分类
