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[多选题] 反映员工个性与潜能的信息，包括（）。

A、兴趣B、特长C、爱好D、沟通E、人格

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[多选题] 经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应具备的条件是（）。

A、注册资本不得少于200万元人民币B、注册资本不得少于50万元人民币C、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度D、有与开展业务相适应的固定经营场所和设施E、必须在城市注册

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问题：

[多选题] 经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应具备的条件是（）。．

A、注册资本不得少于200万元人民币B、注册资本不得少于50万元人民币C、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度D、有与开展业务相适应的固定经营场所和设施E、必须在城市注册

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问题：

[多选题] 关于绩效薪酬制的说法正确的是（）。

A、注重个人绩效差异的评定B、反馈的频率不是很高C、绩效薪酬制的基础缺乏公平性D、绩效薪酬过于强调个人的绩效E、绩效薪酬不强调个人的绩效

参考答案

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[多选题] 关于绩效薪酬制的特点说法正确的是（）。

A、注重个人绩效差异的评定B、反馈的频率不是很高C、绩效薪酬制的基础缺乏公平性D、绩效薪酬过于强调个人的绩效E、绩效薪酬不强调个人的绩效

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[单选题] 采用编码辞典法组建开发小组时，开发小组至少包括4名成员，必须由（）构成。

A、专家B、董事会C、总经理D、经理

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问题：

[多选题] 研究型人格特征包括（）。

A、专注的B、好奇心强烈的C、探究的D、慎重的与敏感的E、内省的

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问题：

[多选题] 《劳动争议调解仲裁法》第47条规定，包括（）在内的劳动争议，除另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自做出之日起发生法律效力。

A、追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议B、追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议C、追索经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议D、追索失业补偿，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议E、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保...

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问题：

[多选题] 防止劳动分工过细带来的消极影响包括（）。

A、使每项分工都具有独立的技术内容B、在掌握低等级工作后要向高等级工作发展C、掌握本工种技术后要向多工种技术发展D、使不同技术等级的工作分工充分发挥作用E、既从事生产工作，又参加管理

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问题：

[多选题] 集团管控模式子公司层面的影晌因素包括（）。

A、子公司战略重要度B、子公司竞争战略C、子公司管理成熟度D、子公司业务发展阶段E、子公司布局分散度

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问题：

[多选题] 访谈法的具体步骤包括（）。

A、明确你要采集的信息B、设计访谈方案C、测试访谈方案D、全面实施E、进行资料分析，编写调查信息报告

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问题：

[多选题] 调查企业从业员工现状的内容包括（）

A、因个人原因离职的员工及其人数B、确定两年内退休的员工及其人数C、因工作技能和绩效不佳而不能提升的员工及其人数D、被企业开除的员工及其人数E、因工作态度不好必须实施培训的员工及其人数

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问题：

[单选题] 调查组织可以由企业内部的有关管理人员组成，也可以聘请相关（）的专家实施。

A、专业咨询公司B、专业事务所公司C、调查公司D、咨询公司

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问题：

[单选题] 调解的（）是企业内部的劳动者对本单位运行的劳动关系进行自我管理、自我调节、自我化解矛盾的有效形式。

A、群众性B、自治性C、强制性D、非强制性

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[多选题] 调解的特点是（）。

A、群众性B、自治性C、非强制性D、利益性E、一次性

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