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问题:

[单选题] ( )不属于影响企业人力资源活动的法律因素。

A、质量管理制度B、最低工资标准C、户籍制度D、社会保障制度

问题:

[多选题] 发散思维训练包括( )。

A、关于材料性能选择的发散思维训练B、关于形态位置选择的发散思维训练C、关于数量选择的发散思维训练D、关于数量设计选择的发散思维训练E、关于方式方法选择的发散思维训练

问题:

[多选题] 发生重大劳动安全卫生事故,企业负责人必须及时了解事故情况,并应立即报告( )。

A、当地安全生产监督管理部门B、劳动行政部门C、公安部门D、检察院E、工会

问题:

[多选题] 关于仲裁时效制度的特征,说法正确的是( )。

A、仲裁时效具有消灭时效的特征B、仲裁时效只发生消灭胜诉权的后果C、仲裁时效具有强制性D、仲裁时效具有特殊性E、仲裁时效具有非强制性

问题:

[多选题] 关于仲裁时效制度的特征。说法正确的是( )。

A、仲裁时效具有消灭时效的特征B、仲裁时效只发生消灭胜诉权的后果C、仲裁时效具有强制性D、仲裁时效具有特殊性E、仲裁时效具有非强制性

问题:

[单选题] (2017年5月)反映了不同时间测量结果的一致性。

A、重测信度B、稳定性信度C、评分者信度D、同质性信度

问题:

[多选题] 法定福利包括( )。

A、基本养老保险B、基本医疗保险C、工伤保险D、失业保险E、生育保险和住房公积金

问题:

[多选题] 法定福利包括哪些( )。

A、社会保险B、法定带薪假日C、特殊情况下的工资支付D、工资总额外补贴项目E、住房补贴

问题:

[多选题] 法定福利主要包括( )。

A、基本养老保险B、基本医疗保险C、工伤保险、失业保险D、生育保险E、住房公积金

问题:

[单选题] 法律规定,允许延长工作时间的一般条件不包括( )。

A、发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的B、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的C、不可抗力的人为事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的D、法律、法规规定的其他情形

问题:

[多选题] 法律通常将自然人分为( )。

A、完全劳动行为能力人B、限制劳动行为能力人C、无劳动行为能力人D、部分劳动行为能力人E、丧失行为能力人

问题:

[多选题] 无领导小组最后的测评过程,考官沿既定维度予以评分。这些维度通常是( )等。

A、主动性B、宣传鼓励与说服力C、口头沟通能力D、企业管理能力、人际协调能力E、自信、创新能力、心理承受力

问题:

[多选题] 凡企业进行正常生产经营所需的各类人员都应包括在定员范围内,包括( )。

A、二线各类各级经营管理人员B、专业技术人员C、服务人员D、直接生产人员E、三线各类各级经营管理人员

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