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问题：

[单选题] 如果候选人的回答切中提问的实质，清楚明确，且回答的表述中包含了该项胜任特征的行为化描述的（）以上的指标，建议评分为A级。

A、1／3B、2／3C、3／4D、3／5

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问题：

[多选题] 根据《劳动争议调解仲裁法》第三条的规定：“解决劳动争议，应当根据事实，遵循（）的原则，依法保护当事人的合法权益。”

A、合法B、严格守法C、公正D、及时E、着重调解

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问题：

[单选题] 公文筐测试时间比较长，一般约为（）小时。

A、1B、2C、2．5D、3

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[单选题] 某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60，计划期劳动生产率变动系数为0.01，运用劳动定额分析法测定的企业人力资源需求为（）人。

A、60B、100C、160D、200

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问题：

[单选题] 个人要有效地管理自己的职业，关键在于及早采取行动，成为一名有效的（），识别问题，洞察自我。

A、选择者B、开发者C、劳动者D、诊断者

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问题：

[单选题] 个人追求的目标是（）。

A、收益最大化B、效用最大化C、可支配收入最大化D、可支配资源最大化

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问题：

[多选题] 个体差异表现在（）等方面。

A、年龄、性别B、身高、容貌C、体能、能力D、兴趣、态度E、性格、动机

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问题：

[多选题] 个体的沟通风格的类型有（）。

A、自我克制型B、自我保护型C、自我暴露型D、自我实现型E、自我实践型

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问题：

[单选题] 我国法律规定，劳动者在同一用人单位工作满（），双方同意续延劳动合同，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立。

A、5年B、10年C、15年D、20年

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问题：

[单选题] 劳动争议仲裁的被申请人收到仲裁申请书副本后，应在（）内提交答辩书。

A、5日B、10日C、15日D、30日

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问题：

[多选题] 个性是一个人能否施展才华、有效完成工作的基础，其基本特征包括有（）。

A、独特性B、一致性C、适合性D、稳定性E、特征性

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问题：

[单选题] 各级主管在分配工作、划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的（）原则。

A、管理系统一元化B、合理分配职责C、明确责任和权限D、优先组建管理机构和配备人员

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问题：

[多选题] 给付之诉与确认之诉两者的区别主要表现在（）。

A、给付之诉的显著特点就是具有可执行性，而在确认之诉中，可能无须被告为一定行为，原告的请求即得以实现B、确认之诉的显著特点就是具有不执行性，而在给付之诉中，可能无须被告为一定行为，原告的请求即得以实现C、确认之诉中的确认具有独立的法律意义，而在给付之诉中，确认当事人之间是否存在某种民事法律关系，只是...

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问题：

[多选题] 根据“比尔·盖茨10大优秀员工准则”，正确的说法有（）。

A、始终表现出对公司及产品的兴趣和热爱B、站在上司的立场上为客户着想C、思考如何让产品更贴近客户D、做一个积极主动的人

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问题：

[单选题] 无领导小组讨论运用松散的讨论形式，快速诱发人们的特定行为。并通过这些行为的（）来判断被评价者的个性特征。①定性描述②定量分析③人际互动④人际比较

A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④

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