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问题：

[单选题] 中层管理人员的计划组织实施能力占其能力要求的（）％。

A、38B、42C、20D、80

参考答案

问题：

[单选题] 《中华人民共和国劳动法》第（）条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。”

A、44B、45C、46D、47

参考答案

问题：

[单选题] (2015年11月)2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（）工资的经济补偿金。

A、3个月B、4个月C、5个月D、12个月

参考答案

问题：

[单选题] 2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（）工资的经济补偿金。

A、3个月B、4个月C、5个月D、12个月

参考答案

问题：

[单选题] 企业补充医疗保险费不超过职工工资总额（）标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。

A、4％B、5％C、10％D、15％

参考答案

问题：

[单选题] (2018年5月)多人采用走访形式提出共同信访事宜,应推选代表,代表人数不超过（）人。

A、3B、5C、8D、10

参考答案

问题：

[单选题] 报告测评指导语的时间应控制在（）分钟以内。

A、1B、5C、10D、15

参考答案

问题：

[单选题] 从我国计划管理的实践来看，按照计划期限的时间长短，一般将3～5年及（）年以上的计划称为规划，即长期规划。

A、4B、5C、6D、10

参考答案

问题：

[单选题] 根据协商、签约代表所代表的范围的不同分类，集体合同不包含（）。

A、基层集体合同B、行业集体合同C、地区集体合同D、特殊职业集体合同

参考答案

问题：

[单选题] 根据有关规定，企业在发生对劳动定额有重要影响的情况时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。以下不属于此种情况的是（）。

A、工艺方法改变B、原材料材质、规格变动C、产品设计结构发生变动D、设备更新

参考答案

问题：

[单选题] (2015年11月)一般的企业应关注（）点处的薪酬水平。

A、25%B、50%C、75%D、90%

参考答案

问题：

[单选题] 民法通则或其他民事法律规范没有特别规定的，均适用（）年的一般诉讼时效期间。

A、1B、2C、3D、4

参考答案

问题：

[单选题] 最低工资标准每（）年至少调整一次。

A、1B、2C、3D、4

参考答案

问题：

[单选题] 最低工资标准每（?）年至少调整一次。

A、1B、2C、3D、4

参考答案

问题：

[单选题] 工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于（）日内予以书面答复。

A、15B、20C、30D、60

参考答案

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