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问题:

[单选题] 劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是( )。

A、适用法律不同B、产生原因不同C、主体性质及其关系不同D、劳动条件的提供方式不同

问题:

[多选题] 下列适合进行现场培训的内容包括( )

A、企业文化B、企业行为规范C、产品知识D、管理实务E、员工体能素质

问题:

[多选题] 下列属于产品改良的是( )。

A、品质改良B、市场改良C、特色改良D、式样改良E、附加产品改良

问题:

[多选题] 下列属于成长期企业采取的营销策略的是( )。

A、改进和完善产品B、开拓新的市场C、增强销售渠道功效D、树立产品形象E、适时降价

问题:

[单选题] 下列属于短期培训计划的是( )。

A、月度培训计划B、7年培训计划C、5年培训计划D、3年培训计划

问题:

[多选题] 下列属于法律渊源的有( )。

A、劳动法律B、正式解释C、地方性劳动法规D、国务院劳动行政法规E、我国立法机关批准的相关国际公约

问题:

[单选题] 以下属于人力资源需求预测定量方法的是( )。

A、经验预测法B、描述法C、转换比率法D、德尔菲法

问题:

[多选题] 下列属于非工作日福利的是( )。

A、公休假日B、法定假日C、带薪休假D、因工负伤假E、病假

问题:

[多选题] 下列属于岗位分类步骤的是( )。

A、纵向分类B、横向分类C、制定岗位说明书D、建立岗位分类图表E、横向分级

问题:

[多选题] 下列属于集体合同中一般性规定的有( )。

A、集体合同的有效期限B、集体合同的条款解释C、集体合同的变更D、集体合同的终止E、集体合同的解除

问题:

[多选题] 下列属于间接培训成本的是( )。

A、培训项目设计费用B、培训项目管理费用C、培训教师费用D、培训项目评估费用E、教室设备租借费用

问题:

[多选题] 下列属于劳动合同管理制度内容的有( )。

A、企业各类规章制度B、应聘人员相关材料保存办法C、劳动合同履行的原则D、劳动合同草案审批权限的确定E、劳动安全卫生制度

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