企业人力资源管理师高级

问题：

[单选题] 因管理责任损失的工时占总工时的（）左右。

A、7％B、8％C、9％D、10％

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问题：

[多选题] 公平应当体现在三个方面，包括（）。

A、对外的公平B、对外的公正C、对内的公平D、对内的公正E、对员工的公平

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问题：

[多选题] 公式M=I（C，S，A，U，E，a）中字母分别代表（）。

A、M——最低工资标准B、C——城镇居民人均生活费C、S——职工个人缴纳社会保险费、住房公积金D、A——职工平均工资，U——失业率E、E——经济发展水平，a——调整因素

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问题：

[单选题] 一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件／工日)，假定班产量定额提高到60件／工日，则产品单件工时定额减少到（）工分／件。

A、6B、8C、12D、24

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问题：

[单选题] 公司聘请了一个总经理，起初他信心百倍、干劲十足，后来，由于公司管理制度方面的限制，他的许多设想无法实现，热情逐渐消退了，再后来，他干脆辞职了。你对此人的看法是（）

A、他的应变能力不足B、他没有处理好与聘用方的关系C、公司聘而不能用，太可惜了D、这个人该走

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问题：

[单选题] 公司组织向贫困地区儿童捐助，恰恰你也十分困难。你会（）

A、说明情况，自己不捐B、少捐一点C、跟大家一样捐D、尽自己的最大可能去捐助

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问题：

[单选题] 公文筐测试的评分标准设计是公文筐操作中的一个（）。

A、要点B、重点C、难点D、要素

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问题：

[多选题] 公文筐测试的特点有（）

A、适用对象为中高层管理人员B、从技能和业务两个角度对管理人员进行测查C、对评分者的要求较高D、考察内容范围十分广泛E、情境性强

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问题：

[单选题] 公文筐测试还会提供一些背景信息，其中不包括（）。

A、公司基本情况B、市场信息C、学习需求D、外部各种环境

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问题：

[多选题] 公务员考试通常包括（）等。

A、宏观经济B、法律知识C、行政管理D、人际沟通协调技巧E、公文写作、时间管理知识

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问题：

[单选题] 供给缺乏弹性表示为（）。

A、EsB、Es>2C、EsD、Es>1

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问题：

[单选题] 沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达成一致，这是（）体现。

A、绩效执行阶段B、绩效计划阶段C、绩效反馈阶段D、绩效考评阶段

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问题：

[单选题] 沟通阶段的组成不包括（）。

A、沟通环境B、沟通条件C、沟通原则D、沟通过程

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问题：

[单选题] 构建岗位胜任特征模型的基本程序包括：①定义绩效标准；②获取效标样本有关胜任特征的数据资料；③选取效标分析样本；④建立岗位胜任特征模型；⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是（）。

A、①②③④⑤B、①③②④⑤C、②①⑤④③D、②①③⑤④

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问题：

[单选题] 构建岗位胜任特征模型的主要方法不包括（）。

A、聚类分析B、因子分析C、回归分析D、直接分析

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