问题：
A、职能分析B、职能调整C、职能分解D、职能合并
问题：
A、职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求B、职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件C、职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结D、职务反映了员工所承担的工作性质
问题：
A、制定系统内开展培训的指导性意见B、制订年度培训计划C、制定切实可行的年度培训项目D、了解和掌握各部门的培训情况
问题：
A、制定系统内开展培训的指导性意见B、制定年度培训计划C、制定切实可行的年度培训项目D、了解和掌握各部门的培训情况
问题：
A、仲裁主体具有特定性B、仲裁对象具有特定性C、仲裁施行非强制原则D、劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制
问题：
A、仲裁时效只发生消灭胜诉权的后果，并不发生消灭实体权利的后果B、仲裁时效具有特殊性C、仲裁时效具有自愿性D、仲裁时效具有消灭时效的性质
问题：
A、向对方当事人主张权利B、不可抗力C、有其他正当理由D、向有关部门请求权利救济E、对方当事人同意履行义务
问题：
A、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的B、在工作时间突发死亡的C、下班途中同同事饮酒造成交通事故，员工身亡的D、下班途中到菜市场购买生活用品造成交通事故，员工受伤的
问题：
A、劳动合同到期B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C、用人单位被依法宣告破产的D、女职工在孕期、产期、哺乳期E、非因工负伤
问题：
A、患职业病的B、患肺炎的C、因公外出期间，下落不明的D、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
