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问题：
[单选题] 关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。
A、员工薪酬实质上是一种交换或交易B、薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C、企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D、薪酬管理的目标是减少企业人工成本问题：
[多选题] 关于行为事件访谈法，正确的说法有（ ）。
A、是获取胜任特征的主要方B、一般采用问卷与面谈结合的方式C、是一种封闭式的行为回顾调查技术D、在访谈过程中，可采用录音设备记录访谈内容E、访谈者事先不应知道访谈对象属于优秀组还是普通组问题：
[单选题] 关于以学生为中心的研讨常常采用分组讨论的形式说法错误的是（ ）。
A、由教师提出问题或任务，学生独立提出解决办法B、不规定研讨的任务，学生就某议题进行自由讨论C、不规定研讨的任务，学生就某议题进行相互启发D、不规定研讨的任务，学生就某议题进行相互辅导问题：
[多选题] 关于异地派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题，下列叙述正确的是（ ）。
A、可由劳务派遣机构所在地管辖B、可由人民法院立案指定C、可由用工单位所在地管辖D、可由劳动保障行政部门指定E、可由劳动合同或派遣协议约定问题：
[单选题] 关于月平均人数的统计，说法不正确的是（ ）
A、月平均人数是指月内平均每天拥有的人数B、公休日和节假日的人数按前一天的人数计算C、新建不满全月的企业，不必计算月平均人数D、对人员增减较小的企业，其平均人数可按月初加月末之和除以2求得问题：
[多选题] 关于战略导向的KPI体系与一般绩效考评体系的区别，说法正确的是（ ）。
A、战略导向的KPI以战略为中心B、一般绩效测评以控制为中心C、它们的指标来源相同D、它们的考评指标的构成相同E、战略导向的KPI以控制为中心问题：
[多选题] 关于职业道德建设，正确的说法有（ ）
A、抓好上司的职业道德建设，一切职业道德建设都搞上去了B、职业道德的本质是说教，说教要形式多样，并符合教育的规律C、员工个人的职业道德表现要与其利益挂钩D、职业道德建设要同完善职业道德监督机制相结合问题：
[多选题] 关于职业纪律，从业人员的正确认识有（ ）
A、职业纪律是强制性与自觉性的统一B、职业纪律是要求从业人员人人遵守的一种行为规范C、遵守职业纪律，很重要的方面是按照操作规程开展工作D、遵守纪律虽然重要，但往往也抑制了人们的创造性问题：
[多选题] 关于仲裁期限的计算，下列说法正确的有（ ）。
A、仲裁申请和反请求合并处理的，仲裁期限从受理反请求之日起重新计算B、案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算C、中止审理期间应计入仲裁期限内D、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算E、增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算问题：
