企业人力资源管理师高级

问题：

[单选题] 关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为（）。

A、个别争议B、团体争议C、集体争议D、小组争议

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问题：

[单选题] 关于劳动争议调解的特点说法不正确的是（）。

A、集体性B、群众性C、自治性D、非强制性

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问题：

[多选题] 关于劳动争议仲裁的特点说法正确的是（）。

A、仲裁主体具有特定性B、仲裁对象具有特定性C、仲裁施行非强制原则D、劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制E、仲裁实行强制性原则

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问题：

[多选题] 关于劳动争议仲裁委员会对仲裁申请的处理，下列说法正确的有（）。

A、收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理B、对于不属于其管辖范围的仲裁申请，应当在收到仲裁申请之日起5日内，向申请人作出书面说明并告知申请人向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁C、受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人D、被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在5日内向劳动...

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问题：

[多选题] 关于劳务派遣管理表述正确的是（）。

A、劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一B、劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一C、被派遣劳动者的用工单位是形式劳动关系的主体之一D、被派遣劳动者的用工单位是实际劳动关系的主体之一E、劳务派遣中的劳动争议，既可能发生于被派遣劳动者与劳务派遣机构之间，也可能发生于被派遣劳动者与用工单位之间

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问题：

[多选题] 关于劳务派遣管理表述正确的是（）。

A、劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一B、劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一C、派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一D、派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一E、劳务派遣中的劳动争议，既可能发生于被派遣劳动者与劳务派遣机构之间，也可能发生于被派遣劳动者与用工单位之间

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问题：

[多选题] 关于劳务派遣现象有多种术语表述，如有（）等。

A、雇员租赁、雇员派遣B、劳动派遣C、人才派遣D、人才租赁E、劳动力派遣

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问题：

[单选题] 关于劳务派遣中的劳动争议，下列描述错误的是（）。

A、被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议由劳务派遣机构所在地管辖B、劳务派遣机构与用工单位之间发生的争议也会涉及被派遣劳动者的利益，属于劳动争议C、在形式劳动关系与实际劳动关系的运行中发生的劳动争议，应当依照一般劳动争议的处理原则与程序进行处理D、形式用人主体和实际用人主体合谋共同侵害劳动者的合法权...

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