问题：
A、过去的学习经历B、过去的工作背景C、过去的实际表现D、对未来表现的承诺
问题：
A、主动型学习B、反思型学习C、逆向反思型学习D、理论型学习E、应用型学习
问题：
A、物价性调整B、工龄性调整C、奖励性调整D、效益性调整
问题：
A、培训者的选择B、对时间和空间的设计C、在教材的选择上，要考虑为学员提供实际的、先进的、实用的教材D、教学技术手段和媒体的应用E、培训方法的优选
问题：
A、期望理论B、分享理论C、需要层次论D、双因素理论E、工资效益理论
问题：
A、职工代表大会制度B、工资集体协商制度C、民主决议制度D、公平合理制度
问题：
A、职工代表大会制度B、工资集体协商制度C、民主决议制度D、公平合理制度
问题：
A、工作业绩突出B、工作绩效优秀C、工作业绩良好D、工作业绩极佳
问题：
A、工作标准B、工作任务C、工作要求D、工作内容
问题：
A、工作日计时B、工作日写实C、测时D、现场观察E、瞬间观察法
问题：
A、作业时间B、工作时间C、工作完成时间D、工作操作时间
问题：
A、岗位分析B、工作说明书C、岗位规范D、劳动说明书
问题：
A、培训制度B、工作说明书C、工资制度D、任务计划表
问题：
A、招聘主管B、工作说明书C、招聘计划D、人力资源规划
