问题：
A、养老金B、绩效工资C、激励工资D、员工福利保险
问题：
A、绩效考评B、绩效沟通C、绩效监控D、绩效面谈
问题：
A、绩效系统B、绩效管理C、绩效面谈D、绩效考评
问题：
A、绩效指标B、绩效管理C、绩效考评D、绩效考核
问题：
A、绩效计划是一个单向沟通的过程B、绩效计划是一个双向沟通的过程C、沟通和协调是制订绩效计划的前提D、绩效计划是关于目标和标准的契约E、参与和承诺是制订绩效计划的前提
问题：
A、绩效计划是一个单向沟通的过程B、绩效计划是一个双向沟通的过程C、沟通和协调是制订绩效计划的前提D、绩效计划是关于目标和标准的契约E、参与和承诺是制订绩效计划的前提
问题：
A、绩效计划B、绩效监控C、绩效考评D、绩效反馈
问题：
A、应视为管理者始终关注下属的各项活动，以保证它们按计划进行，并纠正各种重要偏差的过程B、绩效监控始终关注部门和组织的绩效，旨在提高员工工作绩效C、管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的考评要素、考评指标和绩效目标D、绩效管理实践中，不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效监控的过程中也...
问题：
A、考评技能培训B、绩效考评指标培训C、考评者误区培训D、考评方法培训E、绩效反馈培训
问题：
A、能力薪酬B、绩效薪酬C、技术薪酬D、岗位薪酬
问题：
A、能力薪酬B、绩效薪酬C、技术薪酬D、奖励薪酬
问题：
A、辅导者B、加速站C、培训者D、领导技能
问题：
A、非货币薪酬B、间接薪酬C、非经济薪酬D、非现金薪酬
问题：
A、受公司信息化程度影响大B、存在信息安全隐患C、整个考评过程是适时性与动态性D、大大提高了考评成本E、绩效考评带来的问题少
问题：
A、搭建组织架构B、构建考评体系C、设定考评标准D、明确考评权限E、管理考评结果
