问题：
A、电话查询B、观察法C、邮寄法D、核实法E、网上查询
问题：
A、观察职业生涯准备B、观察职业生涯规划C、观察职业生涯表格D、落实职业生涯准备
问题：
A、趋势分析法B、频率分析法C、离散分析法D、数据排列法
问题：
A、员工招聘记录B、员工信息管理C、员工档案管理D、员工绩效管理
问题：
A、技能单元B、技能模块C、技能种类D、技能范围E、技能变迁
问题：
A、训练周密B、管理人员能全力以赴进行学习C、极大增强开发者的积极性D、极大增强开发者的主动性
问题：
A、技术薪酬B、能力薪酬C、提成工资D、薪点薪酬E、效益薪酬
问题：
A、训练周密B、管理人员能全力以赴进行学习C、极大增强开发者的积极性D、极大增强开发者的主动性
问题：
A、劳动安全标准B、劳动卫生标准C、劳动统计标准D、工伤评残等级标准
问题：
A、能够鼓励员工发展各项技能B、能够鼓励员工提高业绩表现C、能够鼓励员工增强参与意识D、适用于那些提倡员工参与管理的企业E、企业更能充分利用员工的新技术与新知识
问题：
A、为下属提供了清晰准确的努力方向B、对员工具有更加明确的导向和激励作用C、需要用较少的人力、物力和财力D、对绩效考评需要时间较短E、需要较低的管理成本
问题：
A、问卷调查法B、工作岗位分析C、全方位评价法D、观察法E、专家小组讨论
