当前位置: 首页 > 职业技能 > 企业人力资源管理师高级

问题:

[多选题] 决策科学化的要求包括( )。

A、合理的决策标准B、有效的信息系统C、系统的决策观念D、科学的决策程序E、决策方法科学化

问题:

[多选题] 决策者可根据( )标准和方法进行方案选择。

A、悲观决策标准B、乐观系数决策标准C、中庸决策标准D、最小后悔决策标准E、机会均等标准

问题:

[单选题] 决定着试卷整体的布局与知识点的分布的关键步骤是( )。

A、建立笔试命题的研究团队B、针对岗位匹配能力分析C、根据岗位级别分类,针对性命题D、实施专家试卷整合与审核制度

问题:

[多选题] 均衡国民收入等于( )。

A、消费+储蓄B、总需求C、投资+储蓄D、总供给E、消费+投资

问题:

[单选题] 均衡价格论是新古典学派创始人( )在所著《经济学原理》中提出的。

A、A·马歇尔B、亨利·明茨伯格C、斯迪克兰D、汤姆森

问题:

[多选题] 社会保险特征包括( )。

A、自由性B、社会性C、互济性D、补偿性E、公正性

问题:

[多选题] 社会保险作为物质帮助权实现具有的特征是( )。

A、大众性B、社会性C、互济性D、补偿性E、待遇性

问题:

[多选题] 开发企业内部的培训,其优点包括( )。

A、培训交流顺畅B、培训更具有针对性C、培训易于控制D、内部开发成本较低E、易于营造气氛

问题:

[单选题] 开展岗位评价的首要步骤是( )。

A、制定、讨论、通过《岗位评价体系》B、组建岗位评价委员会C、评委会集体讨论岗位清单,并充分交流岗位信息D、代表性岗位试评,交流试评信息

公众号搜题更便捷

    扫码关注题大师公众号

    文字、语音、截图都可搜题

    亿级题库 秒出结果

相关题库