问题：
A、劳动关系的内容是劳动B、劳动关系的内容是特定的经济关系C、劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点D、劳动关系具有平等性的特点E、劳动关系具有隶属性的特点
问题：
A、重大劳动安全事故B、重大劳动卫生事故C、重大劳动争议（包括集体争议和团体争议）D、劳资冲突（又称群体性事件）E、其他突发事件（如严重的经济性裁员）
问题：
A、雇主的选择B、相互之间C、各取所需D、双向选择
问题：
A、劳动报酬权B、劳动安全卫生保护权C、民主管理权D、职业培训权E、物质帮助权
问题：
A、重大的劳动安全卫生事故B、重大劳动争议C、重大劳动卫生事故D、劳资冲突E、其他突发事件
问题：
A、统计表B、台账C、工资单D、员工操作记录表E、员工卡片
问题：
A、协商条款B、法定条款C、约定条款D、劳动纪律条款
问题：
A、实际履行原则B、协作履行原则C、合法原则D、全面履行原则E、自愿原则
问题：
A、劳动纪律B、应聘人员相关材料保存办法C、劳动合同管理制度修改的程序D、劳动合同草案审批权限的确定E、劳动合同履行的原则
问题：
A、行为性效标B、特征性效标C、结果性效标D、品质性效标
问题：
A、行为性效标B、特征性效标C、结果性效标D、品质性效标
问题：
A、卓越性效标B、特征性效标C、结果性效标D、行为性效标E、一般性效标
问题：
A、有固定期限的劳动合同B、无固定期限的劳动合同C、长期劳动合同D、短期劳动合同E、以完成一定工作为期限的劳动合同
问题：
A、国务院劳动行政法规B、宪法C、劳动法律D、劳动规章
问题：
A、机—人—体化B、人—机—环境C、环境—人—机D、人—环境—机
