问题：
A、劳动法律行为B、劳动法律规范C、劳动法律关系D、劳动法律体系
问题：
A、劳动关系B、劳动法律事件C、劳动标准D、劳动监督检查E、社会保险
问题：
A、保障劳动者的劳动权B、保障劳动者的物质帮助权C、保障劳动者的报酬权D、保障劳动者的休息休假权
问题：
A、促进就业法律制度B、劳动合同和集体合同制度C、劳动标准和职业培训制度D、社会保险和福利制度E、工会和劳动争议处理制度
问题：
A、劳动条件标准部分B、促进就业法律制度C、职业培训制度D、社会保险和福利制度
问题：
A、社会平均工资水平B、劳动生产率C、就业状况D、地区之间经济发展水平的差异E、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
问题：
A、指导劳动法的制定、修改和废除B、指导劳动法的实施C、有助于劳动法的理解、解释D、可以直接适用E、具有高度的可操作性
问题：
A、劳动关系B、劳动行政法律关系C、劳务派遣关系D、劳动服务法律关系E、劳动合同关系
问题：
A、双务关系B、互为关系C、劳动法律关系主体依法享有的权利D、劳动法律关系主体依法承担的义务E、用人单位所承担的用工义务
问题：
A、劳动法律关系是劳动关系的现实形态B、劳动法律关系的内容是权利和义务C、劳动法律关系的双务关系D、劳动法律关系具有国家强制性E、劳动法律关系是劳动关系的法律形式
问题：
A、劳动法律关系是劳动关系的现实形态B、提供了劳动法律的当事人行为模式标准及其行为准则C、劳动法律关系的内容是权利和义务D、劳动法律关系的双务关系E、劳动法律关系具有国家强制性
问题：
A、劳动合同关系B、劳动行政法律关系C、劳动服务法律关系D、岗前培训法律关系E、保障安全生产法律关系
问题：
A、依法享有劳动权利的资格B、依法承担劳动义务的资格C、能以自己的行为依法行使劳动权利D、能以自己的行为依法履行劳动义务E、用人单位所承担的用工义务
问题：
A、劳动法律关系B、劳动关系C、国家强制性D、劳动合同
问题：
A、双务关系B、对价关系C、劳务关系D、对等关系
