企业人力资源管理师高级

问题：

[多选题] 劳动保护费用包括（）。

A、工伤医疗费用B、劳动安全卫生教育培训费用C、健康检查和职业病防治费用D、有毒有害作业场所定期检测费用E、劳动安全卫生保护设施建设费用

参考答案

问题：

[多选题] 劳动保障监察的事项（）。

A、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况B、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况C、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况D、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项E、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况

参考答案

问题：

[单选题] 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长（）个工作日。

A、60、30B、60、60C、30、60D、30、30

参考答案

问题：

[单选题] 劳动标准的作用方式包括政府发布的工资指导线标准和（）。

A、强制性B、非强制性C、协调性D、劳动力市场工资指导价位

参考答案

问题：

[单选题] 劳动定额的（）执行是企业劳动定额管理的一项很重要的工作内容。

A、贯彻B、必需C、一定D、要求

参考答案

问题：

[多选题] 劳动定额的修订（）。

A、使企业的劳动定额水平向前推进了一步B、要求企业不断组织力量修改原有的劳动定额C、在定额的贯彻实施、统计分析之后D、是对定额的重新整顿和修改E、标志着新的定额产生

参考答案

问题：

[多选题] 劳动定额定期修订的步骤包括（）。

A、准备阶段B、修订阶段C、审查平衡和总结阶段D、调查阶段E、拆分阶段

参考答案

问题：

[多选题] 劳动定额法工作研究的最终目标是实现（）。

A、劳动组织最优化B、工位器具设备标准化C、人机配置合理化D、工作环境条件安全化E、人工操作规范化

参考答案

问题：

[多选题] 劳动定额法在贯彻实施过程中，包括（）基本环节。

A、定额制定B、定额贯彻C、定额考评D、定额统计E、定额修订

参考答案

问题：

[多选题] 劳动定额是企业管理的一项重要的基础工作。在指导生产方面，它是（）的必要条件。

A、企业编制生产计划B、企业编制财务计划C、企业编制劳动计划D、企业核算产品成本E、企业开展劳动竞赛，提高劳动生产率

参考答案

问题：

[单选题] 劳动定额水平既指导着生产，又制约着分配，因此劳动定额水平成为企业劳动定额管理的（）。

A、关键问题B、核心问题C、首要条件D、基础条件

参考答案

问题：

[单选题] 劳动定额完成程度指标是根据实际完成定额工时与产品（）的对比而求得的。

A、实耗工时B、制度工时C、缺勤工时D、停工工时

参考答案

问题：

[单选题] 劳动定员定额规则主要包括编制定员规则和（）。

A、劳动定额标准B、劳动定额方法C、劳动定额规则D、劳动定额条件

参考答案

问题：

[多选题] 劳动法的基本原则包括（）。

A、物质帮助权原则B、适用性原则C、劳动关系民主化原则D、灵活性原则E、保障劳动者劳动权的原则

参考答案

问题：

[多选题] 劳动法的基本原则有以下特点（）。

A、是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范B、不同的法律部门有着不同的基本原则C、有着高度的稳定性D、高度的权威性E、是调整劳动关系的基本准则

参考答案

公众号搜题更便捷

扫码关注题大师公众号

文字、语音、截图都可搜题

亿级题库秒出结果

当前位置： 首页 > 职业技能 > 企业人力资源管理师高级

当前位置：首页 > 职业技能 > 企业人力资源管理师高级