问题：
A、工作条件恶劣B、内容单调乏味C、劳动强度大D、缺乏安全保障E、经常出差
问题：
A、物资流程B、管理流程C、资金流程D、财力流程
问题：
A、核心团队B、项目团队C、平行团队D、流程团队E、虚拟团队
问题：
A、核心团队B、项目团队C、平行团队D、流程团队E、虚拟团队
问题：
A、核心团队B、项目团队C、平行团队D、流程团队E、虚拟团队
问题：
A、核心团队B、项目团队C、平行团队D、流程团队E、虚拟团队
问题：
A、录取手续费B、调动补偿费C、搬迁费D、旅途补助费E、安置费
问题：
A、指导型B、支持型C、参与型D、管理型E、成就导向型
问题：
A、计件工资制B、销售提成制C、结构工资制D、薪点工资制
问题：
A、计件工资制B、销售提成制C、结构工资制D、薪点工资制
问题：
A、个体B、任务C、组织变量D、态度E、能力
问题：
A、支持扁平型组织结构B、有利于岗位的轮换C、有利于推动良好的工作绩效D、能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高E、有利于管理人员以及人力资源专业人员的角色转变
问题：
A、有利于岗位调整B、支持扁平型组织结构C、有利于推动良好的工作绩效D、有利于岗位轮换
问题：
A、压缩级别B、增加级别C、扁平化D、结构化
问题：
A、支持扁平型组织结构B、金字塔排列C、薪酬等级少D、薪酬等级多E、薪酬水平随岗位级别的提高可以是横向工作调整而提高的
