企业人力资源管理师高级

问题：

[单选题] (2018年11月)（）是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能，这些功能将在日常管理工作中不断产生于积累新数据，如薪资数据、绩效考核数据、考勤休假数据等。

A、基础数据层B、业务处理层C、决策支持层D、绩效考核层

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问题：

[单选题] (2018年5月)典型的员工信息管理系统从功能结构上可分为不同的层面，包括（）

A、业务执行层B、业务处理层C、智囊咨询层D、数据处理层

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问题：

[单选题] 工资集体协商，一般情况下（）年进行一次。

A、半B、一C、三D、五

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问题：

[单选题] （）属于劳动争议仲裁的原则之一。

A、平等自愿B、一次裁决C、公平公正D、二次裁决

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问题：

[单选题] 下列选项，属于劳动争议仲裁的基本制度的是（）。

A、平等自愿B、一次裁决C、公平公正D、二次裁决

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问题：

[多选题] 提成工资制中提成比例的确定需要考虑的因素包括（）。

A、产品生产成本控制情况B、一定的销量中包含的利润C、企业产品销售的主要门路D、一定的销售收入中包含的利润E、企业产品与相关企业产品的竞争强度

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问题：

[单选题] 经营者年薪制是指以企业的一个经济核算年度，通常为（）为时间单位确定经营者的基本薪酬。

A、半年B、一年C、两年D、三年

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问题：

[单选题] （2018年11月）劳动安全卫生保护费用不包括（）。

A、工伤保险费B、医疗保险费C、工伤认定、评残费用D、劳动安全卫生教育培训经费

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问题：

[单选题] 安全卫生保护费用不包括（）。

A、工伤保险费B、医疗保险费C、工伤认定、评残费用D、劳动安全卫生教育培训经费

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问题：

[单选题] 美国IBM公司宣称，“IBM就是服务”。你对这句话的感受是（）

A、IBM公司对市场经营的理解比较深入客观B、IBM公司的战略定位缺乏应有的高度和新意C、IBM公司在经营上走的是“服务高于技术”的道路D、IBM公司缺乏创新意识和创新能力

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问题：

[单选题] 美国管理学会（AMA）的一项业务就是调查并提供各行业行政人员、管理人员以及专业人员的薪酬状况，这属于（）。

A、商业性薪酬调查B、专业性薪酬调查C、政府薪酬调查D、公司薪酬调查

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问题：

[多选题] 美国管理学家孔茨等人，在继承古典管理学派的基础上，提出了健全组织工作的基本原则，包括（）。

A、目标一致原则、效率原则、管理幅度原则B、分级原则、授权原则C、职责的绝对性原则、职权和职责对等原则D、统一指挥原则、职权等级原则、分工原则、职能明确性原则E、检查职务与业务部门分设原则、平衡原则、灵活性原则和便于领导的原则

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问题：

[多选题] 美国教育学家布卢姆提出了“教育认知目标分类学”。将认知目标由低到高分为若干个层次，其中包括（）。

A、理解B、应用C、分析D、综合E、评价

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问题：

[多选题] 美国麻省理工学院教授彼得?圣吉在《第五项修炼》中提出了构建“学习型组织”的五项内容，包括（）。

A、自我超越B、改善心智模型C、建立共同愿景D、团队学习E、系统思考

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问题：

[单选题] 美国人迈克尔?波特在1980年出版的《竞争战略：分析行业和竞争对手的方法》一书中提出的一种分析模型叫（）。

A、SWOT分析法B、竞争五要素分析法C、回归分析法D、经济计量模型法

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