问题：
A、实际劳动关系；民事法律关系；形式劳动关系B、形式劳动关系；实际劳动关系；民事法律关系C、形式劳动关系；实际劳动关系；组合劳动关系D、实际劳动关系；形式劳动关系；民事法律关系
问题：
A、人类的需要并不是相等的B、人类的需要并不是相同的C、人的需要由低到高分为五种类型D、人的需要由高到低分为五种类型E、人的需要由低到高分为三种类型
问题：
A、主观性强B、需要经常关注员工的行为C、短期效应明显D、实施成本昂贵
问题：
A、申请调解自愿B、选择举证自愿C、调解过程自愿D、履行协议自愿
问题：
A、免受失业和经济危机的威胁B、比竞争者更出色C、避免任务或者决策失败的风险D、免受疾病和残疾的威胁E、避免受到伤害或处于危险的环境
问题：
A、发现和使用更好的方法完成工作B、比竞争者更出色C、实现或者超越一个难以达到的目标D、解决一个复杂问题E、影响他人并改变他们的态度和行为
问题：
A、对资源进行控制B、比竞争者更出色C、发现和使用更好的方法完成工作D、实现或者超越一个难以达到的目标E、影响他人并改变他们的态度和行为
问题：
A、反应评估B、学习评估C、行为评估D、结果评估
问题：
A、反应评估B、学习评估C、行为评估D、结果评估
问题：
A、反应评估B、学习评估C、行为评估D、结果评估
问题：
A、行为评估B、学习评估C、反应评估D、结果评估
问题：
A、业务执行层B、业务处理层C、智囊咨询层D、数据处理层
