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问题：

[单选题] (2015年5月)关于我国薪酬管理的法律环境，下列说法有误的是（）。

A、《教师法》规定教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平B、《宪法》确定了按劳分配的原则，并规定了薪酬规划的基本条件C、《公司法》规定公司可提取利润的5％～15％列入公司法定公益金D、目前我国企业薪酬管理所面对的外部法律规制环境可以分为宪法、法律、行政法规和规章这几个层次

参考答案

问题：

[单选题] (2017年11月)关于我国薪酬管理的法律环境，下列说法有误的是（）

A、《教师法》规定教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平B、《宪法》确定了按劳分配的原则，并规定了薪酬规划的基本条件C、《公司法》规定公司可提取利润的5％～15％列入公司法定公益金D、目前我国企业薪酬管理所面对的外部法律规制环境可以分为宪法、法律、行政法规和规章这几个层次

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问题：

[单选题] 某企业的年度销售冠军，一年后因工作压力太大，不堪重负，选择了轻生。对该员工的做法，你的看法是（）。

A、现代人压力太大，企业应多关心职工B、太可惜了，对自己的要求应该适度C、人生得意须尽欢，这是何必呢D、没啥看法，现在轻生的人不少

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问题：

[单选题] 某企业绩效指标库自公司至岗位分为一至四层，（）为各岗位员工的KPI、PRI、PCI和NNI。

A、第一层B、第二层C、第三层D、第四层

参考答案

问题：

[单选题] 某企业人员录用采用，考核项目全部通过者，再按最后面试或测验的实得分数，排出名次，择优确定录用名单，该策略模式属于（）。

A、多重淘汰式B、补偿式C、结合式D、双重淘汰式

参考答案

问题：

[单选题] 某人的思维一旦形成了固定的模式，想象思维的空间就变得狭窄了，难以想象出新的形象，这是（）。

A、环境方面的障碍B、外部心理障碍C、内部心理障碍D、内部智能障碍

参考答案

问题：

[单选题] 企业年金所需费用中企业缴费每年不超过本企业上年度员工工资总额的（）。

A、1/6B、1/10C、1/12D、1/15

参考答案

问题：

[单选题] 集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在（）人以上且具有共同争议理由的劳动争议。

A、3B、5C、10D、30

参考答案

问题：

[单选题] 省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后（）日内将最低工资标准报人力资源社会保障部。

A、5B、7C、10D、14

参考答案

问题：

[单选题] 通常来说，制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过（）。

A、5个B、7个C、10个D、15个

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问题：

[单选题] (2016年11月)作为劳动争议主体的职工一方当事人，人数为（）以上，有共同争议理由的，属于集体劳动争议。

A、2人B、5人C、10人D、20人

参考答案

问题：

[单选题] 职工一方当事人人数为（）以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。

A、1人B、2人C、10人D、15人

参考答案

问题：

[单选题] (2018年5月)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准（）个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决。

A、3B、6C、12D、24

参考答案

问题：

[单选题] 将①宪法；②劳动法律；③行政法规；按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是（）。

A、①③②B、③①②C、①②③D、②①③

参考答案

问题：

[单选题] 制定薪酬战略的流程是：①评估薪酬的意义和目的；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③实施薪酬战略；④对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价。顺序正确的是（）。

A、①③②④B、④②③①C、①②③④D、③②④①

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