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问题：

[多选题] 企业在绩效考评中造成“偏紧误差”的原因有（）。

A、可能是因为评定标准过高造成的

B、惩罚那些难以对付不服管理的人

C、迫使某些有问题的员工辞职或为有计划的减员提供有说服力的证据

D、压缩提薪或奖励人数的比例

E、自认为应当严格执行上级对优秀者的评估标准

参考答案：

A、可能是因为评定标准过高造成的

B、惩罚那些难以对付不服管理的人

C、迫使某些有问题的员工辞职或为有计划的减员提供有说服力的证据

D、压缩提薪或奖励人数的比例

E、自认为应当严格执行上级对优秀者的评估标准

● 参考解析

试题来源参考：

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